Beschreibung

Im Fachbereich 50 – Arbeit und Soziales der Stadt Kleve, Abteilung 50.4 - Fallmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

**Abteilungsleitung (m/w/d)**

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 11 TVöD, vergleichbar A12 LBesG ausgewiesen.

An Teilzeittätigkeit im Jobsharing auf einem Arbeitsplatz interessierte Bedienstete bitte ich um Angabe des Teilzeitwunsches.



**Diese Aufgaben erwarten Sie:**



- Leitung und verantwortliche Führung der Abteilung 50.4 – Fallmanagement-
- Festlegung der Ziele, Aufgaben und Prioritäten, Aufgabenplanung und -verteilung, Überwachung der Aufgabendurchführung und Kontrolle der Ziele, Koordinierung, Entscheidung in den relevanten Sachfragen
- Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter, Personalgespräche, Fortbildungsplanung
- Abstimmung, Absprachen, Kontaktpflege und Verhandlungen mit dem Kreis Kleve und weiteren relevanten Akteuren im Fallmanagement
- Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen, Gesetzesänderungen, Verordnungen und höchstgerichtlichen Entscheidungen

· rechtliche Betreuung/Beratung/Information der Kollegen/Kolleginnen

· Stellungnahmen/ rechtl. Prüfung im Fallmanagement

· Bearbeitung von Klagen und Widersprüchen

· Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltes

· Budgetplanung, Budgetüberwachung und Controlling

· Koordination von Projektarbeit

· Administration des Programms "SODATIS"



**Das bringen Sie mit:**

· eine abgeschlossene Ausbildung im (ehemals) gehobenen nichttechnischen Dienst oder

· der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals A II)

· fundierte Rechtskenntnisse insbesondere im SGB II

· Affinität für digitale Arbeitsweisen und sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

· Mehrjährige Führungsverantwortung zzgl. erfolgreicher Absolvierung eines Führungskräftelehrgangs wie z.B. „IZF – In Zukunft führen“ oder

· mindestens 5 belegbare Jahre mit Führungsverantwortung verbunden mit der Bereitschaft zur zielgerichteten Teilnahme an Fortbildungen im Themenbereich Führung

· soziale Kompetenzen wie Problemlösungs- und Veränderungskompetenz, Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen,

· eine eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit, eine positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen

· Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern



Es wird eine kommunikationsstarke, engagierte und innovative Führungspersönlichkeit gesucht. Die/Der Bewerber/in muss in der Lage sein, den Aufgabenbereich aktiv und verantwortlich wahrzunehmen; zukunftsorientiertes Denken, Kreativität und Einsatzbereitschaft sind Voraussetzung.



**Was wir bieten:**

· Pünktliche und **tarifgerechte** Vergütung

· Gewährung einer **Jahressonderzahlung** für tariflich Beschäftigte

· Zahlung eines zusätzlichen **jährlichen Leistungsentgelts (LOB)**

· **Jahresurlaub von 30 Tagen** sowie Brauchtumstage

· Aufbau einer zusätzlichen **Altersvorsorge** für tariflich Beschäftigte

· Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

· verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum

· unterstützende Arbeitsumgebung, die Wert auf kollegiale Zusammenarbeit und Weiterentwicklung legt



**Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:**



- **Sinnvolle** und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
- **Sicherer, familienfreundlicher** und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
- **Flexible** **Arbeitszeiten**
- Arbeiten von zuhause im **Mobile Office** gem. der geltenden Dienstvereinbarung
- Perspektive für Ihre **persönliche Weiterentwicklung** durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteile eines **betrieblichen Gesundheitsmanagements** (z.B. Gesundheitskurse)
- Gewährung eines **zinsfreien Arbeitgeberdarlehens** zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!**

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal **bis zum 05.10.2025.**

Klicken Sie hierzu auf den Button **"Online-Bewerbung"** und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki [(02821/84-224)](tel:02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen die Fachbereichsleitung Herr Erps [(02821/84-501)](tel:02821/84-275) zur Verfügung.