Abteilungsleitung Obst & Gemüse / Fresh Cut (m/w/d) in Trier

Arbeitgeber: Quint Warenhandel GmbH I EDEKA Quint Trier

Warum Edeka Quint?



Wir stehen als Familienunternehmen seit fast 100 Jahren für gute Lebensmittel in der Region Trier. In unseren drei EDEKA Märkten mit Onlineshop und Lieferdienst bieten wir unseren Kunden mehr: Mehr Service. Mehr Regionalität. Mehr Nachhaltigkeit. Mehr Genuss.



Mehr gibt's auch für dich:



Mehr Job-Benefits. Mehr Urlaub. Mehr Flexibilität. Mehr Gesundheit. Mehr Karrierechancen. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Und natürlich: Mehr Gehalt.



Was erwartet Dich?



An unseren zentral gelegenen Standorten mit guter Verkehrsanbindung erhältst Du eine strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Job. Es wartet ein krisensicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis, sowie ein starkes Team an Deiner Seite auf dich.



WirFürEuch.



Deine Aufgaben:



- Verantwortung für Sortimentsgestaltung, Warenverfügbarkeit und Frischequalität im Fachbereich

- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation und Preisauszeichnung

- Steuerung und Kontrolle von Bestellungen, Warenannahme und Abschriften

- Analyse von Kennzahlen und Umsetzung umsatzsteigernder Maßnahmen

- Kompetente und freundliche Beratung unserer Kunden im Fachbereich 

- Umsetzung von saisonalen Platzierungen und Aktionen

- Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards



Dein Profil:



- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel

- Berufserfahrung in den Bereichen Molkerei, Tiefkühl und/oder SB-Frische

- Sehr gute Warenkenntnisse sowie Verständnis für Kennzahlen

- Interesse an Lebensmitteln, insbesondere an nachhaltig und regional erzeugten Produkten

- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

- Kundenorientiertes und freundliches Auftreten

- Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit



Deine Vorteile:



- Übertarifliche Bezahlung

- 10% Mitarbeiterrabatt

- Zusätzliche Urlaubstage & Einmalzahlungen

- Krisensicherer Arbeitsplatz

- Interne Aufstiegschancen

- Firmenevents

- Familiäres Arbeitsklima

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- Flexible Arbeitszeiten und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten

- Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge

- Fitnessangebote & Jobradleasing