Beschreibung

**Das Universitätsklinikum Bonn**

Mit rund 500.000 Patient*innen jährlich, über 9.000 Mitarbeitenden, 1,6 Mrd. € Bilanzsumme und dem dritthöchsten Case Mix Index Deutschlands zählen wir zu den führenden Universitätskliniken. Wir stehen auf Platz 1 der NRW-Universitätskliniken (Focus Klinikliste & Wissenschafts-Ranking) und sind ein bedeutender Ausbildungsstandort für über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierende sowie 585 Auszubildenden in Gesundheitsberufen. Für den Geschäftsbereich I Personal suchen wir eine
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**Abteilungsleitung/Stabsstellenleitung Personalcontrolling und Digitalisierung (m/w/d)**
 
**Vollzeit (38,5 Std./Woche) | unbefristet | nächstmöglicher Start**
 
**Du denkst analytisch, arbeitest strategisch, hast Spaß an Mitarbeiterführung und willst etwas bewegen?**

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser Leitungsteam verstärkt und aktiv die Zukunft des Geschäftsbereiches mitgestaltet. Die Tätigkeit ist mit hoher Verantwortung und viel Raum auch für die persönliche Entwicklung verbunden.
 
**Deine Mission**

Als Leitung führst Du 8 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam mit Deiner Teamleitung im Personalcontrolling entwickelst Du Kennzahlen zur zukunftsorientierten Steuerung unseres Universitätsklinikums.  Digitalisierung ist für Dich nicht nur Mittel zum Zweck, sondern auch eine Herzensangelegenheit. Du hast dabei stets die Menschen, Daten und Ziele im Blick

und hilfst dabei, fundierte Entscheidungen für eine Unternehmensstrategie zu treffen.
 
**Deine Aufgaben**

·         Disziplinarisch und fachliche Leitung des Teams Personalcontrolling

·         Leitung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personal

·         Leitung Team Reisekosten/Stellenausschreibungen

·         Verantwortliche Erstellung von Monats-und Quartalsabschlüssen

·         Verantwortlich für die Erstellung der Jahresabschluss- bzw. Wirtschaftsplanerstellung für den Bereich Personal

·         Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Management, Fachbereiche und Gremien

·         Sparringspartner*in für die Geschäftsbereichsleiterin, Vorstand, andere Bereichsleitungen und Stakeholder
 
**Das bringst Du mit**

·         Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder vergleichbar

·         Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

·         Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Analysetools und Reporting-Systemen (z. B. SAP, BI, Tableau)

·         Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strategisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise

·         Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

·         Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
 
**Das bieten wir Dir**

·         **Verantwortung und Perspektive:** eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen

·         **Attraktive Konditionen:** faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge

·         **Flexibilität:** moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

·         **Weiterbildung:** individuelle Entwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote

·         **Arbeitsumfeld:** wertschätzende Unternehmenskultur, offenes Team und flache Hierarchien

·         **Gesundheits- und Mobilitätsangebote:** z. B. E-Bike-Leasing, Fitnessangebote
 
**Lust, Teil unseres Teams zu werden?**

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende Deine Unterlagen bis zum 30.10.2025 unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und der Kennziffer ST-32122 an:

Petra Zarbock

Geschäftsbereichsleiterin

Petra.zarbock@ukbonn.de
 
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.