Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co.KG

Bereit für den nächsten Karriereschritt im Rhein-Main-Gebiet?
Möchtest du einen der weltweit führenden, forschenden Gesundheits- und Medizintechnikkonzerne direkt vor Ort als zentraler Impulsgeber in der Arbeitnehmerüberlassung unterstützen? Wenn du ein HR-Talent mit Herzblut bist, das einen großen Mitarbeiterstamm vom Eintritt bis zum Verlassen des Unternehmens strategisch und operativ betreut, dann suchen wir genau dich!
Als Account Specialist (m/w/d) verstärkst du unser Team von Randstad Inhouse Services. Dein Einsatzort liegt direkt bei unserem namhaften Kunden aus der zukunftsstarken Gesundheits- und Diagnostikbranche in Wiesbaden, wo du die entscheidende Brücke zwischen unseren Bewerbern, dem Stammpersonal und dem Management vor Ort schlägst.
Unser Konzept: Randstad Inhouse Services revolutioniert das Management von Großkundenprojekten. Wir sitzen direkt am Puls des Geschehens und steuern sämtliche HR-Dienstleistungen agil und effizient direkt im Partnerunternehmen.
Gelebte Vielfalt: Inklusion ist für uns ein gelebter Kernwert. Wir freuen uns daher ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und vielfältigen Biografien.


- Standort-Steuerung: Du koordinierst das gesamte Personaldienstleistungsprojekt eigenverantwortlich direkt beim Kunden vor Ort in Wiesbaden.
- Einsatzplanung: Du steuerst die Schicht- und Bedarfsplanung vorausschauend, um eine jederzeit optimale Besetzungsquote im Werk zu sichern.
- Mitarbeiter-Support: Du leitest den Recruiting-Prozess und begleitest deine Mitarbeiter als verlässlicher und empathischer Ansprechpartner durch den Arbeitsalltag.
- Netzwerkpflege: Du kooperierst eng mit den umliegenden Randstad-Niederlassungen und pflegst Kontakte zu externen Institutionen wie z.B. der Bundesagentur für Arbeit.


Account Specialist (m/w/d) Inhouse Services



- Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines relevanten Studiums (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie).
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder im Dienstleistungssektor - idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann, Recruiter oder HR Generalist.
- Einstellung: Du brennst für die Arbeit mit Menschen und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
- Arbeitsweise: Du denkst proaktiv, bringst frische Ideen zur Prozessoptimierung ein und behältst auch in einem Großbetrieb stets die Übersicht.
- Führerschein: Du besitzt die Fahrerlaubnis der Klasse B.