Accountant, General Ledger Fixed Assets (m/w/d)

Arbeitgeber: DSV - Global Transport and Logistics

Job Req Number: 116281 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Holding Germany GmbH (Group) Standort: Dortmund Start here. Go
anywhere. Du möchtest Verantwortung für das General Ledger und die
Bilanzierung von Fixed Assets übernehmen und dabei aktiv zum Erfolg
eines globalen Logistikunternehmens beitragen? Dann werde Teil unseres
Teams in Dortmund als Accountant, General Ledger (m/w/d). Deine
Tätigkeiten Zusammenarbeit mit den internen Shared Service Centern
sowie externen Ansprechpartnern Fungiert als Bindeglied zwischen den
Finanz- und operativen Teams, erleichtert die Kommunikation und
fördern ein kooperatives Arbeitsumfeld Verwaltung des gesamten
Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Anschaffung bis zur
Veräußerung und Sicherstellung der korrekten und rechtzeitigen
Erfassung von Transaktionen Erstellung von Berichten zu Investitionen
und Anlagenbestand für das interne Management Durchführung
regelmäßiger Überprüfungen und Bewertungen, um die Richtigkeit der
Aufzeichnungen über das Anlagevermögen zu überprüfen und etwaige
Diskrepanzen oder Unregelmäßigkeiten zu ermitteln Mitwirkung bei der
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie
Führung der Anlagenkartei nach IFRS und HGB Mitwirkung bei
Prozessoptimierungen Projektbezogene Sonderaufgaben Dein Profil
Steuerfachangestellter oder Finanzbuchhalter mit erster praktischer
Erfahrung in der Jahresabschlusserstellung SAP-Kenntnisse (FI und
FI-AA) von Vorteil Kenntnisse nationaler und internationaler
RechnungslegungGrundkenntnisse im Steuerrecht wünschenswert Gute
Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse der gängigen
Office-Anwendungen Teamplayer gepaart mit kommunikativer Kompetenz
Belastbarkeit, gutes Zeitmanagement sowie Service- und
Kundenorientierung Deine Benefits Finanzielle Benefits:
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem
Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.