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OPROMA
comp 15366 Neuenhagen bei Berlin - Deutschland
Fachassistent/in Digitalisierung und IT-Prozesse Arbeit Vollzeit ab 23.10.2026
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Beschreibung

**Ich gestalte internationale Kooperationen an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Systembetrieb – mit dem Ziel, die Stromversorgung von morgen sicher, effizient und nachhaltig zu gestalten...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: 50Hertz Transmission GmbH AD Berlin

**Ich gestalte internationale Kooperationen an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Systembetrieb – mit dem Ziel, die Stromversorgung von morgen sicher, effizient und nachhaltig zu gestalten.** 

**Das macht den Job für mich interessant:** 50Hertz engagiert sich seit vielen Jahren für die Energiewende. Im Chapter Advisory & Cooperations der Systemführung habe ich die Möglichkeit, die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern – insbesondere Übertragungsnetzbetreibern (ÜNB), Regional Coordination Centers (RCC), ENTSO-E sowie Forschungseinrichtungen – aktiv mitzugestalten. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Systemführung für ein Stromsystem mit 100 % erneuerbaren Energien zukunftssicher aufzustellen. Gleichzeitig kann ich mein Know-how im Bereich Digitalisierung kontinuierlich erweitern und in interdisziplinären Teams einbringen. 

**Meine Aufgaben** 

- Strategische Kooperationsgestaltung durch Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Partnerschaften im Kontext Systemführung und Digitalisierung – sowohl in klassischen Gremien als auch in innovativen Formaten wie Communities oder themenspezifischen Netzwerken, 
- Interne Koordination durch Planung und Abstimmung aller notwendigen internen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass 50Hertz Anforderungen und Aufgaben an der Schnittstelle zu externen Partnern fristgerecht und in hoher Qualität erfüllt, 
- Netzwerkpflege durch strukturierten Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu relevanten Stakeholdern und Kooperationspartnern, 
- Gremienarbeit durch Beobachtung und Bewertung relevanter Entwicklungen, Erstellung von Übersichten und fallweise aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen, 
- Strategische Abstimmungen durch Initiierung und Moderation interner Diskussionen zu strategischen Fragestellungen der Netzführung, um eine klare Positionierung von 50Hertz in allen relevanten Kanälen zu gewährleisten, 
- Transversale Zusammenarbeit durch enge Kooperation mit Kolleg\*innen aus unterschiedlichsten Bereichen bei 50Hertz – insbesondere im Kontext Digitalisierung und Systembetrieb, 
- Stakeholder-Dialog durch kontinuierlichen Austausch mit relevanten Ansprechpersonen  – von Geschäftsführung bis zur Fachspezialist\*in – mit dem positiven Nebeneffekt eines breiten Know-how-Aufbaus. 

**Meine Kompetenzen**  

- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Schwerpunkt Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Energie und Ressourcen o.Ä.) oder ein vergleichbarer Abschluss, 
- Fundierte Kenntnisse der technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft, 
- Unternehmerisches Denken, Kreativität für neue Lösungsansätze und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, 
- Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit, 
- Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext, 
- Verhandlungssichere Deutsch- (min. C1-Niveau) und fließende Englischkenntnisse (min. B2-Niveau) in Wort und Schrift. 

**Kein Muss, aber von Vorteil:** 

- Elektrotechnische oder energietechnische Vertiefung im Rahmen des Studiums, 
- Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse europäischer Prozesse und europäischer Gremienarbeit im Kontext Systemführung, 
- Erfahrung bei einem Stromnetzbetreiber oder einem vergleichbaren Unternehmen, 
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen. 

**Flexikompass - so flexibel ist dieser Job**

- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

**Das bietet dieser Job**

- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub,
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
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Ref-Nr.: 14079569
Aktualisiert: 23.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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