Agile Team Coach (m/w/d)

Über uns

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Weiterentwicklung des Teams in Richtung Selbstorganisation, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung

• Etablierung und Begleitung passender agiler Arbeitsweisen – von Scrum über Kanban bis zu hybriden Ansätzen

• Moderation von Dailys, Retrospektiven, Workshops und teamübergreifenden Abstimmungsformaten

• Identifikation, Nachverfolgung und Beseitigung von Hindernissen auf Team- und Organisationsebene

• Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur, psychologischen Sicherheit und gesunden Teamdynamik

• Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Gestaltung und Priorisierung sowie des Teams bei der Erreichung von Iterations- und PI-Zielen

• Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Stakeholdern sowie Mitwirkung bei PI Planning und Inspect & Adapt

• Begleitung neuer Teammitglieder sowie Unterstützung bei prozessualen und technischen Themen rund um Softwareentwicklung, Releases, Produktivsetzungen und CI/CD

Ihr Profil

• Erfahrung als Scrum Master, Team Coach oder in einer vergleichbaren agilen Rolle

• Zertifizierung als Scrum Master \(z.B. PSM, CSM\) und/oder Agile Coach \(z.B. ICP-ACC oder vergleichbar\)

• Fundierte Praxiserfahrung in Softwareentwicklungsprojekten, insbesondere mit Kanban sowie mit agilen Methoden jenseits von Scrum

• Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen

• Strukturierte, eigenverantwortliche, verlässliche und pragmatische Arbeitsweise

• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu verbinden und nachhaltige Veränderungen auf Team- und Organisationsebene anzustoßen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweis:
Wir setzen für diese Position gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau voraus, da Deutsch unsere Unternehmenssprache ist.

Wir bieten Ihnen folgende Benefits

• Übertarifliche Vergütungsstruktur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

• Mitarbeiterevents

• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen

Mehr Informationen

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Zusammenfassung

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