Arbeitgeber: Randstad Professional

Unser Mandant ist Airbus Defence and Space (AIR SAT) am Standort 28199 Bremen. Bremen ist einer der weltweit bedeutendsten Standorte für die Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie. In Bremen entwickeln und fertigen hochqualifizierte Fachexperten wegweisende Komponenten für Trägerraketen, die Internationale Raumstation ISS sowie modernste Satellitensysteme. Das Werk vereint Spitzenforschung, präzise Ingenieurskunst und ein internationales Arbeitsumfeld unter einem Dach. Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie die Fachbereiche aktiv dabei, zukunftsweisende Personalstrategien umzusetzen, Organisationseinheiten weiterzuentwickeln und den Standort nachhaltig zu stärken.  Für unseren Kunden Airbus Defence and Space in Bremen suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).  - Change Management & Beratung: Beratung der Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Talent Management & Personalentwicklung: Mitarbeit bei People Reviews, Identifikation von Potenzialträgern, Durchführung individueller Karriereberatungen und Umsetzung strategischer Nachfolgeplanungen - Ressourcenplanung & Controlling: Qualitative und quantitative Ressourcenplanung (Headcountplanung, Skill Management, Staffing Plans) in Abstimmung mit Fachbereichen und Controlling - HR-Prozesse & Strategie: Einsteuern strategischer HR-Themen, Identifikation von Fachbereichsbedarfen sowie Zusammenarbeit mit Centers of Expertise zur Implementierung neuer HR-Tools - Entgeltsystematik & Recruiting: Festsetzung von Entgelten, Führen von Auswahlinterviews für Schlüsselpositionen sowie Abwicklung interner Genehmigungsverfahren mit der Arbeitnehmervertretung - Projektarbeit: Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie phasenweise Übernahme der Leitung von Teilprojekten - Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) - Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, in der Personalsachbearbeitung, im Personalwesen oder im Stakeholdermanagement - IT-Kenntnisse: Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP, Kenntnisse in Google Workspace sowie gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement; Erfahrung mit Workday von Vorteil - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Persönliche Kompetenzen: Schnelle Auffassungsgabe technischer und organisatorischer Zusammenhänge, selbstständige und strukturiere Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechende Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden. - Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche - Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie - Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard - Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub - Flächendeckenden Betriebsrat - Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort - Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess Eingruppierung: EG 11, ERA HH + Unterweser (Vollzeit) Wochenstundenzahl: 35 Std. / Woche (Vollzeit) Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 80.000 € – 98.000 € pro Jahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung gemäß ERA Hamburg/Unterweser EG 11 inkl. Sonderzahlungen und Airbus-Branchenzuschlägen)