Airbus - HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kundenunternehmen, die Airbus Defence and Space GmbH, ist ein
weltweit führender Pionier der Luft-, Raumfahrt- und
Sicherheitsbranche. Am High-Tech-Standort Taufkirchen bei München
(PLZ 82024) werden zukunftsweisende Technologien und
Verteidigungssysteme entwickelt. Der Standort zeichnet sich durch
modernste Forschungseinrichtungen, ein internationales Arbeitsumfeld
und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem
hochsicherheitsrelevanten Industriezweig aus.

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das
passende Job-Angebot für Sie: Für unseren Kunden in Taufkirchen
suchen wir einen HR Business Partner! Mit Randstad haben Sie einen
starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem Karriereweg
verlässlich begleitet. Bewerben Sie sich jetzt online – Ihre
Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen, alles andere ist für
uns zweitrangig.

• Identifikation, Initiierung und Entwicklung passgenauer

HR-Lösungskonzepte sowie deren operative Umsetzung in enger
Abstimmung mit den Fachbereichen und internationalen Schnittstellen

• Beratung und Coaching von Führungskräften bei

Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung sowie Unterstützung
von Mitarbeitenden durch gezielte Karriereberatung und
Personalentwicklungsmaßnahmen

• Steuerung und Begleitung des jährlichen HR-Zyklus (People Tempo)

innerhalb des Betreuungsbereichs inklusive Einsteuerung relevanter
HR-Themen in die Fachbereiche

• Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen sowie

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Rahmen
des Consequential Managements

• Definition und Implementierung von Initiativen zur kontinuierlichen

Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds und aktive Mitwirkung beim
Recruiting neuer Talente

• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

zur Realisierung nachhaltiger Lösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,

Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare
Qualifikation (mindestens Bachelor-Abschluss)

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner,

idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld

• Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im deutschen Arbeits-,

Tarif- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (idealerweise Workday und

SAP PHM) sowie fundierte Anwenderkenntnisse in Google Workspace

• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in

Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz,

Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und eine hohe Eigeninitiative

Hinweis zur Bewerbung:

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser
und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten sowie
aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und
Nachweise entsprechender Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome
etc.) benötigt werden.

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung

wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger

Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie

• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

nach IG Metall Standard

• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub

• Flächendeckenden Betriebsrat

• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches

Aviation-Team vor Ort

• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt.

Rahmendaten zur Position:

• Wochenstundenzahl: Vollzeit (35 Stunden / Woche)

• Eingruppierung: EG 11, ERA Bayern

• Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 78.000 € bis 92.000 €

(abhängig von individueller Leistungszulage und tariflichen
Sonderzahlungen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie)