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OPROMA
comp 21129 Hamburg - Deutschland
Change-Manager/in Arbeit Vollzeit ab 17.10.2026
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Beschreibung

Der Airbus-Standort in Hamburg Finkenwerder (PLZ 21129) ist eines der
weltweit größten und bedeutendsten Zentren der zivilen
Luftfahrtindustrie. Hier werden unter ande...
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Arbeitgeber: Randstad Professional

Der Airbus-Standort in Hamburg Finkenwerder (PLZ 21129) ist eines der weltweit größten und bedeutendsten Zentren der zivilen Luftfahrtindustrie. Hier werden unter anderem Teile der A320-Familie sowie Komponenten der Großraumflugzeuge gefertigt, montiert, mit modernsten Kabinenausstattungen versehen und an Kunden aus aller Welt ausgeliefert. Als Technical Change Manager Cabin & Cargo nehmen Sie an diesem High-Tech-Standort eine Schlüsselrolle ein, indem Sie komplexe technische Modifikationen der Flugzeugkabine kooperativ und effizient steuern und die hohe Qualität sowie fristgerechte Auslieferung sicherstellen. Verstärken Sie das Team! Unser Kunde in Hamburg Finkenwerder sucht einen Technical Change Manager Cabin & Cargo. Ergreifen Sie diese Job-Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute! Als verlässlicher Partner in Sachen Job-Suche kümmert sich Randstad um Ihre Interessen. Übrigens: Wir heißen alle Bewerber gleichermaßen willkommen, denn wir lieben Vielfalt - Führung, Konsolidierung und Dokumentation von Änderungen in der Flugzeugkabine, ausgelöst durch Kundenwünsche (Request for Change, RFC) oder Neuentwicklungen und Standardverbesserungen (Change Request, CR) - Leitung und Organisation der erforderlichen technischen Lösungen zu Machbarkeitsstudien (PFS/FFS) - Initiierung der Modifikations-Öffnung (MOD) sowie Bereitstellung des MOD-Aufbaus zur Sicherstellung der Lieferung einer konsolidierten Definition an die Engineering-Teams und das zentrale Programm - Sicherstellung und Vorbereitung der Zertifizierungsdokumente wie Technical Repercussion Sheet (TRS), Modification Proposal Dossier (MP) oder Technical Dossier (TD) sowie Durchführung des Modifikationsabschlusses als MOD Closure Coordinator (MCC) - Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Studium des Wirtschaftsingenieurwesens (mindestens Bachelor) - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Change Management, Configuration Management sowie im Engineering - Nachweisbare Erfahrung im Bereich Modifikation (MOD) wird zwingend vorausgesetzt - Vertiefte Anwendungskenntnisse in den IT-Tools ICC, primes, Taksy/Gesy/Tesy sowie sicherer Umgang mit Google Workspace - Mindestens gute Kenntnisse im Projektmanagement - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechende Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden. - Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche - Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie - Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard - Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub - Flächendeckenden Betriebsrat - Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort - Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess Firmen- und Standortbeschreibung Standort & Einsatzbereich: - Kundenunternehmen: Airbus Operations (Airbus Operations GmbH) - Einsatzort / PLZ: 21129 Hamburg (Finkenwerder)   Rahmendaten & Gehaltsspanne - Eingruppierung: EG10Z1 (ERA Hamburg / Schleswig-Holstein) - Geschätzte Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 78.000 € – 95.000 € p. a. (abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung sowie Branchenzuschlägen/Equal Pay nach Airbus-Standard)
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Ref-Nr.: 13980103
Aktualisiert: 16.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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