Arbeitgeber: Jörg Seidenspinner Garten- und Landschaftsbau GmbH

Wir suchen eine starke Unterstützung der kaufmännischen Leitung (m/w/d)


Anfallende Aufgaben:
• Buchhaltung Sachkonten und Debitoren sowie Überwachung der Kreditorenbuchhaltung
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse an die Konzernmutter
• Steuerung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung
• Ansprechpartner bei internen steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragestellungen sowie Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Finanzämter und Behörden
• Unterstützung bei der digitalen Weiterentwicklung unserer Buchhaltungssysteme


Ihr Profil:
• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d).
• Idealerweise Erfahrung in der Baubranche oder Projektabwicklung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Finanzbuchhaltung oder einer Steuerberatungskanzlei.
• Erfahrung im Umsatz- und Ertragssteuerrecht sowie in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office.
• Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten.
• Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint,)
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Eine hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit mit wechselnden Arbeitssituationen flexibel umgehen zu können, schnittstellenübergreifend zu arbeiten und gerne über den Tellerrand zu schauen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein zuvorkommendes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Diskretion


Unser Verständnis eines angenehmen Arbeitsplatzes:
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Raum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer Wachstumsbranche
• Offene Unternehmenskultur in einem agilen Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten