Arbeitgeber: ALTENPFLEGEHEIME MANNHEIM GmbH

# Alten- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d) im ambulanten Dienst

Voll- oder Teilzeit

**Ihre Aufgaben:**

- Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflege und Betreuung der Kunden\*innen im Kontext unseres Leitbildes und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
- Kommunikation mit Kunden\*innen und deren Angehörigen

Weitere Informationen zum [Ambulanten Dienst](https://www.aph-mannheim.de/ueber-uns/ambulanter-dienst/)

**Das bringen Sie mit:**

- Ausbildungsabschluss zum Alte- oder Krankenpflegehelfer (1-jährig)
- Selbstständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team, Kommunikation- und Kooperationsfähigkeiten, hohe Motivation, gute EDV-Kenntnisse und Organisationsgeschick
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
- Führerschein der Klasse B

### Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard

**Sicherer Arbeitsplatz**

- sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten 
- fundierte Einarbeitung 
- gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens 

**Attraktive Vergütung**

- Vergütung nach Tarifvertrag TVöD 
- Zulagen 
- Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen) 
- Jahressonderzahlung 
- Betriebliche Altersvorsorge 
- Vermögenswirksame Leistungen 

**Fachliche und persönliche Weiterbildung**

- Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung 
- Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften 
- digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus 

**Work-Life-Balance**

- 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan 
- 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden 
- flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet 
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst  
- bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr  

**Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt**

- regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche 
- Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten  
- regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge) 
- starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat 

**Moderner Arbeitsplatz**

- Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme  
- Elektronische Bewohnerakte  

**Fitness und Gesundheit**

- Yoga- und Rückenkurse 
- Massagen 
- Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement 

**Mobil dank Jobticket**

- Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen 
- Jobbike 

**Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung**

- innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen 
- die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen 
- Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen  

**Strukturierte Ausbildung**

- Gezielte Praxisanleitung  
- Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter\*innen