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Altenpfleger/in (m/w/d)– Empfehlen Sie Freunde und erhalten Sie Prämien
comp WS Personaldienstleistungen GmbH comp Dresden - Deutschland
Altenpfleger/in Arbeit Teilzeit Abend ab 14.10.2025
Beschreibung
Bewerben Sie sich bei WS Personal als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

## Das ist unser Angebot

- Unbefristeter Vertrag – Sicherheit ab dem ersten Tag.
- Startprämie – Ihr Einstieg wird belohnt.
- Top-Stundenlohn – Ihre wertvolle Arbeit wird fair entlohnt.
- Zusätzliche Lohnzuschläge – Mehr Lohn für mehr Einsatz.
- Steuerfreie Zuschläge – Mehr Netto vom Brutto.
- Fahrtkosten – Ihre Wege übernehmen wir.
- Trendige Arbeitskleidung – Gut aussehen im Job.
- Kita-Zuschuss – Unterstützung für Ihre Familie.
- Mitarbeiter-Empfehlungen – Empfehlungen werden belohnt.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld – Extra für ihre Wünsche.
- Dienstwagen – Flexibel unterwegs.
- Mitarbeiter-Rabatte – Sparen leicht gemacht.
- 30 Tage Urlaub – Zeit zur Erholung.
- Fortbildung – Ihre Weiterbildung ist uns wichtig.
- Firmenevents – Gemeinsam feiern.
- Arbeitgeber mit über 20 Jahren Erfahrung – Kompetenz, die überzeugt.

## Das sind Ihre Aufgaben

- Betreuung, Versorgung und Beratung von kranken und pflegebedürftigen Menschen mit körperlich, geistiger und psychischen Einschränkungen
- Grundpflege, z.B. Körperpflege, Ankleiden unter Berücksichtigung der geltenden Hygienemaßnahmen

## Das bringen Sie mit

- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

##

**Sie haben Interesse an dieser Stellenausschreibung?**
Dann bewerben Sie sich bei uns. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per WhatsApp [0174 265 68 69](https://whatsapp://01742656869)!
info
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 4b674bda2dcdceb6c16594199e48fa2b
Letztes Update: 14.10.2025
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