Arbeitgeber: KCS Medical GmbH
Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für deinen Beruf?
Für unser Team suchen wir ab sofort:
Examinierte Altenpfleger (m/w/d)

Das bieten wir dir:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine langfristige Zusammenarbeit
- Vollzeit mit nur 35 Stunden die Woche oder weniger
- ein übertarifliches Monatsgehalt
- erstklassige Zuschläge
- 30 Tage Urlaub - keine Doppelschichten
- keine Urlaubssperre, auch nicht in der Probezeit
- Erstattung von Fahrtkosten, Parkgebühren und Jobtickets
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits Rabatte bei Top Marken
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- freie Tage bleiben frei!
- Fortbildungen über das CNE-Programm
- großartige Mitarbeiterevents
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- abwechslungsreiche und spannende Einsatzorte
- Übernahme der Kosten für die Kinderbetreuung
- eine persönliche Betreuung und Begleitung- das KCS Medical Team steht dir jederzeit zur Seite


Das wünschen wir uns von dir:

- du bist Altenpflegerin, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oderGesundheits- und Krankenpfleger (all genders welcome)
- als Fachkraft im Gesundheitswesen steht für dich die empathische und professionelle Versorgung an erster Stelle

Starte jetzt durch und bringe deine Karriere in Einklang mit deinem Leben!
Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft mit dir!
Rufe uns einfach unter 0341-271175-12 an oder sende uns direkt
deine Bewerbung an bewerbung.lpz03@kcs-medical.de
Wir freuen uns auf dich!
Dein KCS Medical TeamDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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