Angestellter Materialverwaltung

Arbeitgeber: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

### Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Angestellten fuer die Materialverwaltung (m/w/d) für den Standort Hohenfels auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte.



Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.



### Ihre Aufgaben:



- **Warenannahme**: Lieferungen prüfen, Schäden melden, Lebensmittel korrekt kennzeichnen.

- **Einlagerung**: Trockenvorräte, Kühl- und Tiefkühlware hygienisch und nach Vorgaben verstauen.

- **Kommissionierung**: Rationen zusammenstellen, Mengen prüfen, Bestellungen für DFACs vorbereiten.

- **Bestandskontrolle**: Regelmäßige Inventuren durchführen, Abweichungen klären, Lagerbestände dokumentieren.

- **Dokumentation**: Ausgabe‑ und Rücknahmedokumente erstellen, Berichte im Army Food Management System führen.

- **Kundenabstimmung**: Bestellungen mit Kunden abstimmen, Menüzyklen und Bedarfe klären.

- **Lagerpflege**: Sauberkeit sicherstellen, Schädlingsprävention, Temperaturkontrollen durchführen.

- **Materialbewegung**: Arbeiten mit Gabelstapler (bis 5.000 lbs), Paletten bewegen, manuelle Hebetätigkeiten bis 36 kg.

- **Arbeiten unter Bedingungen**: Tätigkeiten im Lager, Außenbereich und Tiefkühlraum (bis –23 °C) mit Schutzkleidung.



### DAS BIETEN WIR IHNEN:



- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht

- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre

- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:

- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)

- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)



### Über den Tarifvertrag hinaus



- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)

- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen

- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten



Die detailierten Einstellungsbedingungen und Voraussetzungen koennen Sie der aktuellen Stellenausschreibung [26JUN0JJAMCE0X656308](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=7345131391b10350abca565b796c2271) entnehmen.



**UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN, BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERE WEBSITE.**



[**https://portal.chra.army.mil/mnrs**](https://portal.chra.army.mil/mnrs)



**- KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN; ANSCHLIESSEND NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN. Bitte beachten Sie hierzu die FAQ's.**



**Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsprofil vor Abgabe einer Bewerbung in unserem Portal vollstaendig ausgefuellt ist.**



### Bewerbungsannahme ist, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Bitte nutzen Sie die Filteroption nach dem Beschäftigungsort und der Stellenbeschreibung!



### Aktuelle Chiffrenummer/n:



[26JUN0JJAMCE0X656308](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=7345131391b10350abca565b796c2271)



**Für Rückfragen:**



09641-70-522-2833 (DSN: 522-2833)