für die Leitstelle im Sachgebiet Verkehrsaußen- und Ordnungsdienst des Fachbereichs Öffentliche Ordnung.

Das Sachgebiet befindet sich aktuell in einer Neuausrichtung. Aufgaben und Zuständigkeiten können sich daher noch verändern.


**Ihre Aufgaben**

Personalführung (Dienst- und Fachaufsicht), einschließlich Erstellung eines Dienst- und Schichtplans von aktuell 10 Mitarbeitenden

Erkennen und Koordinieren von Einsatzschwerpunkten und besonderen Überwachungsaufträgen im Stadtgebiet in Abstimmung mit der Polizei und weiteren Stellen

Organisation, Koordination und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen

Führen und Auswerten der Statistik über geleistete Dienststunden und Schichten

Unterstützung und Entscheidungsfindung in komplexen Einsatzsituationen einschließlich rechtlicher Bewertung

Vertretung der Sachgebietsleitung

**Ihr Profil und Ihre Kompetenzen**

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften 

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber über den Angestelltenlehrgang I oder einen vergleichbaren bzw. gleichwertigen Abschluss und eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können.

**Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:**

Soziale Kompetenz wünschenswert durch Führungserfahrung

Gender- und Diversitykompetenz

Fachliche Kompetenz durch Kenntnisse in der Gefahrenabwehr sowie im Personal-, Verwaltungsrecht und Verwaltungsorganisation

Methodische und Management Kompetenz

Ausgeprägte mündliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit

**Wir bieten**

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2027 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Wahrnehmung der Führungsaufgabe erfordert eine überwiegende Präsenz vor Ort, weshalb  Homeoffice/mobiles Arbeiten nur in sehr eingeschränktem Umfang möglich ist.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Blumrodt (Tel. 0511 168-46135, 32.03.Bewerbungsmanagement@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Pett (Tel. 0511 168-41727, 32.44ltg@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22.03.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.