Beschreibung

Arbeitsgruppenleitung | StädteRegion Aachen | 2139

Komm
zu uns...
...und gestalte die Zukunft Deiner Region
selbst mit!
Bewirb Dich jetzt als

Arbeitsgruppenleitung
im A 38/ Amt für Brandschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz in der Arbeitsgruppe 38.3/ Brandschutz, Informations- und Kommunikationstechnik und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden gestalten?

unbefristet

EG 12 TVöD bzw. A 12/ 13 LBesG NRW

Vollzeit

Simmerath

Bewerbungsschluss: 28.09.2025

Deine Aufgaben
• Arbeitsgruppenleitung mit Dienstbesprechungen, Führen von Mitarbeitendengesprächen, Beurteilung von Mitarbeitenden, Abschluss von Zielvereinbarungen
• Vorbereitung von Personalmaßnahmen (Personalbedarfsbemessung, Stellenbeantragungen, -beschreibungen, Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Teilnahme an Personalauswahlverfahren
• Planung der alltäglichen Arbeitsabläufe, Kontrolle und Überwachung der Aufgabenerfüllung
• Mitwirkung im Lagezentrum/ in der Einsatzleitung der StädteRegion in Führungsverantwortung in einem wesentlichen Führungssachgebiet (z. B. Lage oder Einsatz)
• Grundsatzangelegenheiten Schornsteinfegerwesen
• Mitwirkung und Unterstützung bei der Erstellung von Leistungskriterien bei Fahrzeug- und Gerätebeschaffungen, sowie Auswertungen der Angebote und Erstellung von Vorlagen
• Produktverantwortung für das Produkt Feuerschutz

Unsere Anforderungen
• abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes oder
• abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit Führungsqualifikation in einer Organisation der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr
• abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr (insbesondere im Bereich Brand- und Katastrophenschutz)
• alternativ können Bewerber\_innen zugelassen werden, die über einen für den Aufgabenbereich adäquaten (Fach-)Hochschulabschluss sowie über Führungsqualifikation in einer Organisation der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr verfügen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Engagement
• Eigenständigkeit in der Aufgabenerledigung
• Stressresistenz sowie starke Belastbarkeit
• Flexibilität, auch hinsichtlich der durch die Öffnungszeiten bedingten Arbeitszeiten sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Ausübung des Samstagsdienstes
• Einfühlungs-, Deeskalations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick in Konfliktsituationen
• ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz

Infos zur Stelle
Die Stelle ist aufgrund zwingender dienstlicher Belange nicht teilbar.
Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 38 - 128.

Warum wir genau richtig sind?

Du willst Benefits?

Hier bekommst Du sie!

Familienfreundlich arbeiten
• Führen in Teilzeit
• Betriebs-Kita
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexibel bleiben
• Arbeitszeiten individuell anpassen
• Interne Wechselmöglichkeiten

Gemeinschaft spüren
• Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr
• Betriebssport-Angebote

Gesundheit erhalten
• Vorsorgemaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssportgemeinschaft

Individuell wachsen
• Seminarangebote
• Weiterbildungsprogramm
• Personalentwicklung
• Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit

Interdisziplinär zusammenarbeiten
• Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig
• Teams werden durch Coaching stark gemacht

Krisensicher sein
• Arbeitsplatzsicherheit
• Sichere und angemessene Bezahlung

Modern mobil sein
• Job-Ticket
• E-Bike Leasing
• E-Mobility

Moderne Arbeitsformen leben
• Home-Office vielfach möglich
• Moderne Technik an den Arbeitsplätzen
• Sabbatical
• Gleitzeit-Modelle

Werteorientiertes Miteinander erleben
• Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
• Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
• Equal Pay
• Flache Hierarchien
• Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung

Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen
• Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
• Mensch im Mittelpunkt des Tuns
• Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
• Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration

Weil Du es
uns wert bist!
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt
und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Über uns

Fakten
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen.
Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.

Du hast Fragen?

Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Eine Hospitation im Vorfeld der Bewerbung ist möglich und wird ausdrücklich begrüßt. Also melde Dich gerne bei uns!

Andreas Dovern

Amtsleitung
Tel.: +49 241/5198 - 3800
andreas.dovern@staedteregion-aachen.de

Zum Recruitingprozess

Anna Schmitz

Personalsachbearbeitung
Tel.: +49 241/5198 - 2111
anna.schmitz2@staedteregion-aachen.de

Dieter Nellessen

stellv. Amtsleitung
Tel.: +49 241/5198 - 3840
dieter.nellessen@staedteregion-aachen.de

https://karriere.staedteregion-aachen.de/v1/de/jobposting/94623b4e8f9a2280b7e84f8be57c286107015f880/apply/email
https://karriere.staedteregion-aachen.de/de/jobposting/94623b4e8f9a2280b7e84f8be57c286107015f880/apply