Arbeitstrainer*in

Von der Ausbildung bis zur Führungsposition - bei der AWO Oberbayern gibt es viele berufliche Chancen und Möglichkeiten, die alle eines gemeinsam haben: sie sind sinnstiftend und geben uns ein gutes Gefühl, was Wichtiges und Richtiges zu tun. In unseren Einrichtungen prägen die AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit. Wir gehören zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von über 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Über 3.800 Mitarbeiter*innen und etwa 230 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 1.02.2027 für unsere AWO-Sozialtherapeutische Einrichtung in Ingolstadt eine*n Berufsqualifizierte*n Arbeitstrainer*in (m/w/d) im Zuverdienstprojekt(Kennziffer: 8372_000040)Teilzeit, 15 Std./Woche, unbefristet Anleitung und unterstützende Hilfeleistung im Arbeitssetting von Klientinnen und Klienten Zusammenarbeit mit der pädagogischen Bezugsperson und weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen eines Gesamtplanverfahren Übernahme einer zeitlich begrenzten Verantwortung für eine über den individuellen Wochenplan festgelegte Anzahl von Klientinnen und Klienten Einhaltung der für den jeweiligen Bereich gültigen Sicherheitsstandards, Schutzvorschriften und tariflichen Bestimmungen eine einschlägige handwerkliche oder hauswirtschaftliche Ausbildung Berufserfahrung im Kundenkontakt und im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen wünschenswert Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von Menschen mit körperlichen oder/und psychischen Erkrankungen sichere MS Office Kenntnisse bzw. Motivation diese zu erlernen Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Teamgeist Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern Jahressonderzahlung Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche) 24.12. und 31.12. frei oder entsprechender Freizeitausgleich (in stationären Einrichtungen) Zielorientierte und begleitende Einarbeitung Passgenaue Fort- und Weiterbildung Digitale Gesundheitsplattform "Acture" Fitness, Yoga, Klettern u. noch viel mehr durch vergünstigte Tarife bei Egym Wellpass Fahrradleasing (bei unbefristetem Arbeitsvertrag) Betriebliche Altersversorgung Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege) Wir bieten noch vieles mehr! Hier finden Sie weitere Informationen.