Beschreibung

### Steckbrief

**Dienststelle** Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal

**Beschäftigungsbeginn** 30.09.2025

**Vertragsart** befristet

**Aufgabenbereich** 02 Beratung/Vermittlung

**Vergütung** TE IV (A 10)

**Ansprechpartner/-in** Frau Davina Hilgert +49 211 6922597

Duesseldorf.IS-Personalentwicklung@arbeitsagentur.de

**Bewerbungsende** 14.10.2025



**Aufgaben und Anforderungen**

**Arbeitsumfeld**

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeitsuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen.

Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen? Wirken Sie aktiv bei der Personalgewinnung mit und stehen Sie Unternehmen unterstützend zur Seite. Mehr Informationen zum Beruf finden Sie [hier](https://https//www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg).

**Aufgaben und Tätigkeiten**

**Schwerpunkt arbeitnehmerorientierte Beratungsaufgaben**

-- Bei uns unterstützen Sie arbeitssuchende Menschen bei der Integration ins Berufsleben, indem Sie z.B. über Berufe informieren oder bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch helfen.

-- Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden neue berufliche Perspektiven oder Weiterbildungsmöglichkeiten und treffen Entscheidungen zur weiteren Förderung.

-- Durch Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Menschenkenntnis erkennen und fördern Sie die Potentiale Ihrer Kundinnen und Kunden.

-- Sie beraten und begleiten eigenständig einen festen Kundenstamm im engen Austausch mit Ihrem Team.

-- Dabei wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Arbeitsstellen mit.

**Schwerpunkt Arbeitgeber-Service**

-- Sie sind eigenverantwortlich für die Neuakquise von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zuständig und pflegen bereits vorhandene Kontakte. Dabei arbeiten Sie Hand-in-Hand mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem arbeitnehmerorientierte Bereich zusammen und nutzen externe Netzwerkpartnerinnen und -partnern, um für Ihre Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber passendes Personal zu finden.

-- Dabei beraten Sie kleine und mittelständische Unternehmen hinsichtlich ihrer Außenwirkung, Eingliederungsleistungen und der Optimierung ihrer Personalplanung und –Entwicklung (z.B. Employer Branding, social media, Auswertung von Personalstruktur und Bildungsbedarf).

-- Sie erarbeiten individuelle Besetzungsstrategien von Ausbildungs- und Arbeitsstellen und verstehen es, auf die verschiedenen Bedürfnisse Ihres Kundenstamms einzugehen.

-- bei der Vermittlung von Personal gehen Sie verschiedene Wege und vertreten die Bundesagentur für Arbeit z.B. auf Jobmessen und bei Job-Speed-Datings.

**Voraussetzungen**

-- Einen (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung).

-- Alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht).

Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der Bundesagentur für Arbeit ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:

-- Ein sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Arbeitgeberkunden sowie Kooperations- und Netzwerkpartnern.

-- Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.

-- Erste Vertriebserfahrung.

-- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft in verschiedenen Gesprächssituationen.

-- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB III, SGB I und SGB X) sowie im Arbeitsrecht.

**Wir bieten**

Die Einstellung als Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben bzw. im Arbeitgeber-Service im Bereich SGB III erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Der Arbeitsort ist Wuppertal oder Remscheid. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren präferierten Arbeitsort an.

Der Tätigkeitsschwerpunkt wird im Rahmen des Auswahlprozesses festgelegt (Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben oder im Arbeitgeber-Service).

**Vergütung**

-- Derzeit monatlich 3.987,44 € + 220 € brutto in Vollzeit (Tätigkeitsebene IV + Funktionsstufe 1, Entwicklungsstufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-tarifvertrag)).

-- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt. -- Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (VBL Klassik)).

**Arbeitszeit**

-- 39 Wochenstunden bei Vollzeit

-- flexible Teilzeitarbeitsmodelle

**Darüber hinaus:**

-- Möglichkeit der Mobilarbeit.

-- ausgewogene Life-Work-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und der 31.12. sind zudem arbeitsfrei).

-- UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

-- Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".

-- Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.

-- Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.

-- Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

**Dazu zählen**:

-- Lebenslauf

-- Ausbildungs-/Studienabschluss

-- vollständige Arbeitszeugnisse

-- ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis

Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: [Bewerbungsprozess](https://https//www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess)

**Auswahlverfahren**

Passt Ihr Profil zu unserer Ausschreibung laden wir Sie zu einem Auswahlverfahren nach Wuppertal ein. Dieses Auswahlverfahren bietet Ihnen die Chance, die Bundesagentur für Arbeit als Dienstleisterin auf dem Arbeitsmarkt und als Arbeitgeberin mit den Angeboten für unsere Beschäftigten kennenzulernen.

**Hinweis**

-- Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her. -- Bitte beachten Sie: Personen, die zuvor bereits bei der Bundesagentur für Arbeit in einem Arbeitsverhältnis (befristet/unbefristet) beschäftigt waren, können aus rechtlichen Gründen bei dem Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden!