Arzt in Weiterbildung (m/w/d)

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung - bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
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Wir bieten Ihnen ein Perinatalzentrum der Maximalversorgung mit hohen Fallzahlen, Subspezialisierung in der Neonatologie, zwei modern ausgestattete Stationen (inkl. Intensivbereich), eine enge Zusammenarbeit mit der Kinderchirurgie sowie ECMO-Versorgung. Ergänzt wird dies durch einen Rooming-in-Bereich, ein engagiertes Team und Forschungslabore in unmittelbarer Nähe.
Die Aufgaben

• stationäre Versorgung schwer kranker Frühgeborener und Neugeborener auf der neonatologischen Intensivstation und der Intensivüberwachungsstation

• Versorgung Neugeborener im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation

• Mitbetreuung der Frühgeborenennachsorge-Sprechstunde

• Mitbetreuung der Polygrafieauswertung

• aktive Mitarbeit an Forschungsprojekten und in der Lehre

Das bringst du mit

• Approbation und fortgeschrittene Berufserfahrung oder Facharztstatus in der Pädiatrie

• Interesse an einer Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie

• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit

• aktive Mitarbeit an Forschungsprojekten und in der Lehre

Einrichtung: Department für Frauen- und Kindermedizin, Abteilung für Neonatologie
Anstellungsart: befristet für 3 Jahre, mit Möglichket der Verlängerung
Arbeitsdauer: Vollzeit (40,00 h)
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Gehaltsspanne: min. 5.600,00 € - max. 7.200,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR.
Darauf kannst du dich freuen:
Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
Hierfindest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungsschluss: 07.11.2026
Für fachliche Fragen steht dir Prof. Dr. Ulrich Thome (T: 034197-26020, E: Ulrich.Thome@medizin.uni-leipzig.de)gern zur Verfügung.
Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter recruiting@medizin.uni-leipzig.de zur Verfügung.
Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.