Assistant Manager (m/w/d)

DEIN JOB. ALLE MÖGLICHKEITEN.

Als Assistant Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Sicherstellung des reibungslosen Service- und Schichtablaufs. Du übernimmst ergänzende Aufgaben bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Restaurants unter Einhaltung der McDonald´s Standards im Hinblick auf Qualität, Service und Sauberkeit. Hierbei steht die Einhaltung und Beachtung unserer Mission und unserer Werte sowie die Unternehmensziele im Mittelpunkt.

Hier bringst du dich voll ein:

• Die Führung der Schicht unter Einhaltung aller Gesetze und Verordnungen sowie aller Firmenrichtlinien und McDonald´s Standards.

• Du bist für die Einhaltung der geltenden Regelungen und Arbeitsprozesse in der Crew verantwortlich.

• Der Restaurant Manager erhält von dir Unterstützung bei der Umsetzung der Restaurantziele sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gästebindung, Gästegewinnung und Umsatzförderung unter Einhaltung des vereinbarten Budgets.

• Zu dem stehst du dem Restaurant Manager bei der Einarbeitung, Training und Bindung der Mitarbeiter zur Sicherstellung der Bedürfnisse unserer Gäste und Anforderungen unseres Unternehmens bei.

• Vorausschauende Planung und effizienter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen und die Sicherstellung eines reibungslosen Schichtablaufs liegen in deiner Hand.

• Die Einarbeitung und Assistenz im Umgang mit den Restaurantsystemen gehören zu deinem Alltag.

Freue dich auf:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem multikulturellen Team.

• Interne Weiterbildungen und Aufstiegschancen.

• Flexible Arbeitszeiten.

• Ein geregeltes und leistungsgerechtes Einkommen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Das wünschen wir uns von dir:

• Eine kaufmännische oder gastronomische Ausbildung

• Bestenfalls Erfahrung als Schichtführer

• Erfolgreiche Absolvierung des McDonald’s Curriculums

Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben

• Organisatorisches, betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis

• Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Gästen und den Mitarbeitern

• Gespür und Empathie, um das Team anzuleiten und zu führen

• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine positive Einstellung

• Effektive und offene Kommunikation mit allen internen und externen Ansprechpartnern

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.