Beschreibung

**Wir suchen für die Agentur für Arbeit Bielefeld am Arbeitsort Paderborn eine Assistenz im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit (Arbeitsort**

**Paderborn); befristet für 12 Monate**

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die Ausschreibung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie der letzten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.

Nutzen Sie hierfür unser Onlinebewerbungsportal [https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55550250](https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55550250)



**Einstellung: 01.01.2026**

**Referenzcode: 2025_E_003877**

**Arbeitsort: Paderborn**

**Vertragsart: befristet 12 Monate**

**Arbeitszeit: Vollzeit**



Sind Sie interessiert?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die Ausschreibung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie der letzten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.

**Nutzen Sie hierfür unser Onlinebewerbungsportal**: [https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55550250](https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55550250)

## Aufgaben und Anforderungen

### Arbeitsumfeld

Der Berufspsychologische Service (BPS) ist ein wichtiger Fachdienst in der Bundesagentur für Arbeit (BA), der an allen Standorten der BA tätig ist. Wir unterstützen Kundinnen und Kunden bei beruflichen Fragen und Problemen. Dabei geht es vorrangig um Eignungsfeststellungen für berufliche Überlegungen, um psychologische Beratungen und um betriebspsychologische Aufgaben.
Informationen zum Berufspsychologischen Service (BPS) der Bundesagentur für Arbeit finden Sie unter https://www.arbeitsagentur.de/ueber-uns/berufspsychologischer-service.

### Aufgaben und Tätigkeiten



- Unterstützung der Organisationseinheit in allen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten, insb.

- Informationsmanagement (z. B. Auftragsannahme und -koordination, Auskunftserteilung)

- Erledigung von Schreibarbeiten (z. B. Psychologische Gutachten)

- Erfassung statistischer Daten für das Fachcontrolling

- Standardisierte Auswertung Psychologischer Eignungsuntersuchungen im übertragenen Rahmen



### Voraussetzungen



- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung erwünscht
- vergleichbares Profil
- Grundkenntnisse der organisatorischen Strukturen und Abläufe im BPS
- Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. Datenschutz)
- Grundkenntnisse der Büroorganisation
- Grundkenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen (z.B. DELTA, VerBIS-Fachdienstversion, ATV-Fachdienstversion, fachcontrollingrelevante Auswertungstools)
- Grundkenntnisse Word, Excel, PowerPoint, Outlook

### Wir bieten



- ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE VI, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag) (derzeit rund 2.900 € brutto)
- vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeitmodelle
- ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
- Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.
- UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

**Weitere Hinweise:**



- Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 Abs. 2 oder Abs. 3 des TzBfG für die Dauer von 12 Monaten. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs.2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
- Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
- Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Hierfür müssen Sie sich zunächst im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/karriere) mit Ihrer E-Mailadresse und einem eigenen Passwort registrieren. Eine Erklärung erhalten sie im Video unter https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess
- Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01.
- Bei Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung gerne telefonisch unter der Telefonnummer 0521/587-1832 oder per E-Mail Bielefeld.Bewerbung@arbeitsagentur.de


Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.



## Kontakt

Herr Manfred BeierTelefon:[+49 521 5871832](tel:+49 521 5871832)E-Mail:[Bielefeld.IS-Personalrekrutierung@arbeitsagentur.de](mailto:Bielefeld.IS-Personalrekrutierung@arbeitsagentur.de)