Assistenzarzt (m/w/d) für das Rehabilitationszentrum f� ...
UniReha GmbH
50931 Köln - Deutschland
Assistenzarzt/-ärztinArbeitVollzeitab 29.09.2025
Beschreibung
--------------------------------------
Die UniReha GmbH ist im Bereich Prävention und Rehabilitation ein innovatives und erfolgreiches Tochterunternehmen der Uniklinik Köln. Nicht nur die Qualität unserer angebotenen Dienstleistungen, sondern vor allem die Flexibilität und Einsatzbereitschaft unserer mehr als 300 Mitarbeiter zeichnen uns aus und bilden den Grundstein unseres Erfolges.
Sie sind engagiert, handeln gerne patientenorientiert und übernehmen in Ihrem Arbeitsumfeld Verantwortung? Sie möchten sich fachlich und persönlich einbringen, Impulse setzen und sich weiterentwickeln? Die UniReha GmbH bietet Ihnen die entsprechenden Perspektiven.
Zur Verstärkung unseres Ärzteteams suchen wir zum 01.01.2026 eine*n
Assistenzarzt (m/w/d)
für den Bereich des Rehabilitationszentrums für Kinder und Jugendliche
unbefristet in Vollzeit mit 40,0 Stunden wöchentlich.
Ihr Profil
--------------------------------------
- Abgeschlossenes Medizinstudium
- Interesse an der Pädiatrie und Rehabilitation-Medizin
- Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben
--------------------------------------
- Allgemeinpädiatrische und neuropädiatrische Betreuung
- der ambulanten Patienten
- Beratung der Patienten und Angehörigen bzgl. der notwendigen Hilfsmittel
- Erstellung der Therapiepläne für die Intensiv-Therapiephasen
- Beratung bzgl. ambulanter und häuslicher Therapiemöglichkeiten
- Beurteilung der neuromuskulären Leistungsfähigkeit und deren Veränderungen unter
- den Reha-Maßnahmen mit Hilfe klinischer Tests (u.a. GMFM, Hammersmith, apparativer und visuelle Ganganalyse, DXA-Messungen)
- Einschätzung der Reha-Prognose
- Weiterentwicklung des Behandlungskonzeptes
Wir bieten
--------------------------------------
- Weiterbildungsermächtigung von einem Jahr zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- Die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Medizin und Therapie
- Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung durch geförderte Fortbildungen
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Die Sicherheit eines mittelständischen Unternehmens mit seit Jahren etabliertem Betriebsrat
Zusätzlich bieten wir allen Kolleg*innen:
- Deutschland-Jobticket (nach der Probezeit mit Zuschuss)
- JobRad (Gehaltsumwandlung) mit Übernahme der Versicherungskosten
- Zuschuss bei Teilnahme an unseren Präventionskursen
- Gratis Training in unserer Medizinischen Trainingstherapie
- Gratis Obst und Wasser
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Kostenlose Impfangebote im Rahmen der betriebsärztlichen Versorgung
Wichtige Informationen:- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie uns Ihre Erlaubnis, Ihre Daten bis zum Jahresende in unseren Bewerberpool aufzunehmen. Sollten Sie vorzeitig aus unserem Bewerberpool entfernt werden wollen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail mit.
- Vorsorglich weisen wir bereits jetzt darauf hin, dass wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses anfallende Reisekosten nicht erstatten können.
Um den Bewerbungsprozess zeitlich angemessen zu gestalten und den Verbrauch von Papier zu reduzieren, bevorzugen wir Online-Bewerbungen. Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch weiterhin in Papierform einreichen, sollte eine Online-Bewerbung für sie nicht möglich sein. In diesem Fall bitten wir allerdings um Verständnis, dass wir ihre Unterlagen nur zurücksenden können, sofern ein frankierter Rückumschlag beigelegt wird. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen können Sie uns nur mit wenigen Klicks zukommen lassen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: b9eaab85b4bda8a51548c02ef649a493
Letztes Update:
29.09.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Bader und Kara GmbH Niederlassung Frankfurt/ Main 64390 Erzhausen, Hessen
Arbeitab 29.09.2025
Inserat melden
Dein Inserat
Warum wird deine Anzeige bei OPROMA angezeigt?
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.