Unser renommiertes Unternehmen garantiert unseren Kunden besonders durch den Einsatz eigener ausgebildeter Mitarbeiter ein umfassendes Angebot von qualitativ hochwertigem Trockenbau, innovativer Technik und stilvollem Design.
Für das Ausbildungsjahr 2025 steht wieder für interessierte Jugendliche aus dem Inn- und Ausland eine aussichtsreiche Ausbildungsstelle zum/zur Trockenbaumonteurin zur Verfügung.
Was macht man in diesem Beruf?
Trockenbaumonteure*innen stellen Trockenbaukonstruktionen, wie z.B. Leichtbauwände, unter Berücksichtigung des Wärme-, Kälte-, Schall-, Brand- und Strahlenschutzes für den Innen- und Außenbereich her. Sie verkleiden Wände und Decken mit Holz, Kunststoff und anderen Werkstoffen und stellen die erforderlichen Unterkonstruktionen her. Sie ziehen neue Zwischenwände ein, hängen Decken tiefer oder verkleiden Mauern mithilfe spezieller Leichtbausysteme. Dabei bauen sie auch Dämmmaterialien zur Verbesserung der Wärmedämmung oder der Akustik ein. Außerdem verlegen sie Trockenestriche, bauen Fenster, Türen oder Verglasungselemente ein oder montieren Beleuchtungsdecken und Beleuchtungskörper.
Trockenbaumonteure*innen arbeiten meist auf wechselnden Baustellen, häufig innerhalb von Gebäuden, teilweise auch im Freien.
Welche Voraussetzungen muss man erfüllen?
• mindestens ein guter qualifizierter Hauptschulabschlussmuss muss vorhanden sein (besser wäre noch ein guter bis befriedigender Realschulabschluss)
• gute Kenntnisse im Bereich Werken und Technik, Mathematik
• gutes Wissen in Physik ist von Vorteil
• Umsicht, Flexibilität, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
Der Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung finden in Chemnitz statt, eine Internatsunterbringung wird organisiert.
Vor Ausbildungsbeginn kann man bei uns zum besseren Kennenlernen ein Praktikum oder eine Ferienarbeit durchführen.
Beim Vorliegen aller Voraussetzungen und mit Zustimmung der Agentur für Arbeit ist auch eine Einstiegsqualifizierung möglich.
Wir wünschen auch Bewerbungen von Interessenten, die eine Zweitausbildung suchen und von Interessen mit ausländischer Herkunft.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
AN BEWERBER AUS DEM AUSLAND:
Mit seinen Denkmälern und Natur- sowie Kulturlandschaften gehört unsere Erzgebirgsregion zum UNESCO-Welterbe.
Wir bieten Ihnen die Chance dauerhaft in Deutschland - konkret in unserem schönen Erzgebirge - nach der Ausbildung eine Beschäftigung und auch bald eine neue Heimat zu finden.
In unserem Unternehmen haben wir bereits einen Jugendlichen mit Migrationshintergrund erfolgreich ausgebildet und anschließend in ein Arbeitsverhältnis übernommen. Wir kümmern uns um Auszubildende mit ausländischer Herkunft persönlich und helfen gern beim Lernen der deutschen Sprache, bei Behördengängen, bei der Findung einer Unterkunft und generell beim Einleben in die neue Heimat.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Mitarbeiter*innen sind offene Menschen und arbeiten kollegial zusammen.
Sie sollten mindestens 18 Jahre alt sein und idealerweise bereits über Deutschkenntnisse auf Sprach-Niveau "B2" verfügen.
Wir akzeptieren einen ausländischen Schulabschluss und Bewerbungen in der englischen Sprache.
INFORMATION der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit:
Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos.
Wir informieren Sie gerne:
+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de
For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency.
Our service is free of charge.
We will be happy to inform you:
+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de
IncomingZAV
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 030d5875028dbad34bd2135bad264d67
Letztes Update:
08.10.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.