Ausbildung 2026 - Fachbereich Teile und Zubehör (m/w/d)

Beresa OWL GmbH & Co. KG

33609 Bielefeld - Deutschland

Kaufmann/-frau - Einzelhandel Ausbildung Vollzeit ab 01.08.2026

Beschreibung

## BERUFSBESCHREIBUNG

Kaufleute im Einzelhandel arbeiten in unserem Unternehmen vor allem im Service oder im Teile-Zubehör Bereich. Menschen in diesem Beruf zeichnen sich durch eine starke Kundenorientierung aus. Organisatorische und verkaufsfördernde Aktivitäten nehmen einen breiten Raum ein: Einzelhandelskaufleute bearbeiten Teile- und Zubehöraufträge und kalkulieren Reparaturleistungen. Sie sind darüber hinaus auch für die Disposition und die Bereitstellung von Material aus den Ersatzeillagern zuständig. Zur Erfüllung dieser Aufgaben bedienen Sie sich moderner, teilweise speziell auf die Automobilbranche zugeschnittener Computerprogramme, sowie elektrischer Kommunikationssysteme.

Sie sind in die tägliche Arbeit unterschiedlicher Abteilungen integriert: wie z. B. Teile & Zubehör, Kundendienst, Einkauf und Beschaffung. Sie erlernen den Umgang mit modernen Softwareprogrammen wie Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbanken und arbeiten mit den neusten Kommunikationstechniken. Sie erfahren, wie Garantieleistungen funktionieren und bearbeitet werden. Sie eignen sich Produktkenntnisse an und lernen, wie unsere Produkte vermarktet werden. Sie betreuen und beraten Kunden.

Nach Ihrer Ausbildung können Sie im Teile und Zubehör Vertrieb, sowie in der Logistik arbeiten.

## AUSBILDUNGSDAUER

2,5 bzw. 3 Jahre

## WAS WIR ERWARTEN

- Kaufmännisches und technisches Verständnis

- Spaß am Umgang mit Menschen

- Teamfähigkeit

- Die mittlere Reife

## DAS BIETEN WIR

- Gute Übernahmechancen und attraktive Karriereperspektiven
- Individuelle Versetzungspläne innerhalb der Ausbildung mit viel Abwechslung und Einsätzen in unterschiedlichen Standorten
- Ein großes, motiviertes Team - dank unserer über 1.000 Mitarbeiter, die Sie in jeder neuen Abteilung integrieren und Sie herzlich willkommen heißen
- Umfangreiche Basisqualifizierungen zum Ausbildungsstart unter Einbeziehung interner und externer Trainer (Feedbackgespräche, Produktschulung, IT-Schulung)
- Incentives wie z.B. Fahrzeugnutzung und Fahrzeugleasing
- Motivationsregelung für gute Berufsschulzeugnisse und gute Prüfungsergebnisse
- regelmäßige Zusammenkünfte aller Auszubildenden mit Referenten aus unserer Führungsebene zu aktuellen Themen
- Werksbesichtigungen
- Übernahmegarantie für technische Azubis in Kooperation mit der VIASONA (PS Jobversprechen)
- Azubi-Förderprogramm:

Auslandspraktika bei Mercedes-Benz

Kennenlernen unserer Geschäftsführer bei einem „Meet & Greet"

Feedback zu Ihren Stärken und Schwächen nach jedem Abteilungseinsatz

Die Ausbildung bei Beresa genießt seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert und wird durch gezielte weitere Maßnahmen unterstützt.

## SIE SIND INTERESSIERT ?

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Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung für das Ausbildungsjahr 2026.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.