Arbeitgeber: Suedharz Klinikum Nordhausen g GmbH

Die dreijährige Ausbildung vermittelt Dir umfassende Kompetenzen für die Ausübung des Berufes zum **Anästhesietechnischen Assistenten (ATA) (m/w/d).** Als ATA kannst Du in stationären und ambulanten Einrichtungen eingesetzt werden.

**Verstärke unser Team und starte Deine Karriere im Südharz Klinikum in Nordhausen.**

Die Ausbildung beinhaltet einen theoretischen und einen praktischen Teil. Die theoretische Ausbildung findet an der Privaten Höheren Berufsfachschule »Bildungswerk für Gesundheitsberufe e.V. Erfurt« statt.

### Aufgabenbereiche:

- Fachkundige Betreuung und Überwachung der Patienten während ihres Aufenthalts im OP sowie im Aufwachraum
- Vorbereitung und Assistenz bei verschiedenen Narkoseverfahren einschließlich der Bereitstellung der benötigten Medikamente, Instrumente und Geräte
- prä-, intra- und postnarkotische Assistenz in den unterschiedlichen Fachbereichen
- Vor- und Nachbereitung des Anästhesiearbeitsplatzes
- verantwortungsvolle Durchführung der Narkose- bzw. Patientendokumentation
- Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in der Anästhesieabteilung und ihrer Einsatzgebiete in Kooperation mit Ärzten und Pflegepersonal
- Administrative und hygienische Aufgaben
- Sachkenntnis, Vorbereitung und Wartung von Narkosegeräten und Überwachungs-monitoren

### Voraussetzungen:

- Realschulabschluss oder Abitur
- Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung von mindestens 2 Jahren
- Nachweis eines gleichwertigen Schulabschlusses vom Thüringer Bildungsministerium und das B-2-Sprachzertifikat (für ausländische Bewerber)
- gesundheitliche Eignung zur Berufsausübung (Nachweis der Hepatitis-A-, Hepatitis-B- und Masernschutzimpfung)
- ärztliche Tauglichkeitsuntersuchung erforderlich

### Wir bieten:

- Ausbildungsvergütung: Dein Gehalt richtet sich nach dem jeweils aktuellen Ausbildungsvergütungstarifvertrag SHK - das sind über 1.450 € im 1. Lehrjahr
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Ausbildungsbeginn: 1. September 2027
- Jahressonderzahlung
- 29 Tage Urlaub bei dreijähriger Ausbildung
- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
- Medizinische Fachbibliothek
- Personalwohnheim
- Mitarbeiterparkplätze
- Zuschuss für Schulbücher
- Klinikum-Ausbildungs-Tag „KAT“
- Firmenevents