HSP Steuer Altmark GmbH
39629 Bismark (Altmark) - Deutschland
Steuerfachangestellte/r
Ausbildung
Vollzeit
ab 01.08.2026
Beschreibung
HSP Steuerbüro bietet ab 01.08.2026 Ausbildungsplätze als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) in Bismark, Tangerhütte, Gardelegen und Stendal
Wir sind immer auf der Suche nach tollen Persönlichkeiten und
engagierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam unsere Mandanten
optimal betreuen und am Erfolg teilhaben wollen.
HSP STEUER Altmark GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Wartenberger Chaussee 10
39629 Bismark
+49-39089-31780
+49-39089-98473
altmark@hsp-steuer.de
Was wir Ihnen bieten:
Wir wollen, das... weiter lesen
Wir sind immer auf der Suche nach tollen Persönlichkeiten und
engagierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam unsere Mandanten
optimal betreuen und am Erfolg teilhaben wollen.
HSP STEUER Altmark GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Wartenberger Chaussee 10
39629 Bismark
+49-39089-31780
+49-39089-98473
altmark@hsp-steuer.de
Was wir Ihnen bieten:
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HSP Steuerbüro bietet ab 01.08.2026 Ausbildungsplätze als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) in Bismark, Tangerhütte, Gardelegen und Stendal
Wir sind immer auf der Suche nach tollen Persönlichkeiten und
engagierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam unsere Mandanten
optimal betreuen und am Erfolg teilhaben wollen.
HSP STEUER Altmark GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Wartenberger Chaussee 10
39629 Bismark
+49-39089-31780
+49-39089-98473
altmark@hsp-steuer.de
Was wir Ihnen bieten:
Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Die Verbindung von fachlicher Qualifikation und persönlicher Motivation ist der Schlüssel für gute Arbeit. Dies gedeiht unserer Ansicht nach nur in einem Klima, das die persönlichen Ziele und Lebensentwürfe der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt.
Unternehmenskultur
Unser Miteinander ist von Offenheit, Transparenz und respektvollem Umgang geprägt. Flache Hierarchien ermöglichen sowohl fachlich als auch persönlich einen schnellen und unbürokratischen Informationsaustausch. Herz, Stärke und Partnerschaft führen wir nicht nur als werblichen Slogan, sondern leben diese Werte auch im
Unternehmen.
Integration und Kommunikation nehmen einen hohen Stellenwert bei uns ein. So haben wir feste Termine, bei denen wir uns miteinander
austauschen, bei der Geschäftsleitung und Mitarbeiter Themen und Fragen einbringen und in gemeinsamer Runde diskutieren können.
Die Geschäftsführung betreibt eine Politik der offenen Tür, bei der jeder Mitarbeiter stets Gelegenheit hat, kurzfristig individuelle Anliegen zu diskutieren. Zudem finden regelmäßige Mitarbeitereinzelgespräche zur
Erörterung tiefer gehender Fragestellungen statt.
Büroausstattung
Ein guter Arbeitsplatz ist grundlegend für die persönliche Zufriedenheit.
Deshalb achten wir darauf, technisch stets auf dem neuesten Stand zu sein – nicht aus Verschwendungssucht, sondern weil Ergonomie und
Fortschritt die Produktivität heben. Nach unserer Einschätzung darf ein Mangel in der technischen Ausstattung nicht dazu führen, dass die
Qualität der Arbeit leidet.
Perspektiven, Karriereplanung und Privatleben
Jeder Mensch lebt in individuellen Umständen, hat individuelle Ziele und verfolgt individuelle Lebensentwürfe. Hierfür wollen wir einen
angemessenen Raum und Rahmen bieten.
Zur allgemeinen Lebenszufriedenheit leistet die ausgeglichene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einen unermesslichen Anteil, den wir gern fördern. So stellen wir dafür z. B. Gleitzeitmodelle zur
Verfügung, ermöglichen jederzeit Behördengänge und Arztbesuche oder bieten im Einzelfall Heimarbeitsplätze an – alles eine Frage der
individuellen Abmachung und zugeschnitten auf Ihre persönliche Lebenssituation.
Zu schön, um wahr zu sein?
Wir wollen stolz auf Sie sein: als Mitarbeiter/Mitarbeiterin, als
Kollege/Kollegin und insbesondere als Mensch. Wir wollen aber auch,
dass Sie stolz auf uns – den Betrieb, in dem Sie arbeiten – sind. Dafür
tun wir unser Bestes. Versprochen.
Wir sind immer auf der Suche nach tollen Persönlichkeiten und
engagierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam unsere Mandanten
optimal betreuen und am Erfolg teilhaben wollen.
HSP STEUER Altmark GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Wartenberger Chaussee 10
39629 Bismark
+49-39089-31780
+49-39089-98473
altmark@hsp-steuer.de
Was wir Ihnen bieten:
Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Die Verbindung von fachlicher Qualifikation und persönlicher Motivation ist der Schlüssel für gute Arbeit. Dies gedeiht unserer Ansicht nach nur in einem Klima, das die persönlichen Ziele und Lebensentwürfe der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt.
Unternehmenskultur
Unser Miteinander ist von Offenheit, Transparenz und respektvollem Umgang geprägt. Flache Hierarchien ermöglichen sowohl fachlich als auch persönlich einen schnellen und unbürokratischen Informationsaustausch. Herz, Stärke und Partnerschaft führen wir nicht nur als werblichen Slogan, sondern leben diese Werte auch im
Unternehmen.
Integration und Kommunikation nehmen einen hohen Stellenwert bei uns ein. So haben wir feste Termine, bei denen wir uns miteinander
austauschen, bei der Geschäftsleitung und Mitarbeiter Themen und Fragen einbringen und in gemeinsamer Runde diskutieren können.
Die Geschäftsführung betreibt eine Politik der offenen Tür, bei der jeder Mitarbeiter stets Gelegenheit hat, kurzfristig individuelle Anliegen zu diskutieren. Zudem finden regelmäßige Mitarbeitereinzelgespräche zur
Erörterung tiefer gehender Fragestellungen statt.
Büroausstattung
Ein guter Arbeitsplatz ist grundlegend für die persönliche Zufriedenheit.
Deshalb achten wir darauf, technisch stets auf dem neuesten Stand zu sein – nicht aus Verschwendungssucht, sondern weil Ergonomie und
Fortschritt die Produktivität heben. Nach unserer Einschätzung darf ein Mangel in der technischen Ausstattung nicht dazu führen, dass die
Qualität der Arbeit leidet.
Perspektiven, Karriereplanung und Privatleben
Jeder Mensch lebt in individuellen Umständen, hat individuelle Ziele und verfolgt individuelle Lebensentwürfe. Hierfür wollen wir einen
angemessenen Raum und Rahmen bieten.
Zur allgemeinen Lebenszufriedenheit leistet die ausgeglichene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einen unermesslichen Anteil, den wir gern fördern. So stellen wir dafür z. B. Gleitzeitmodelle zur
Verfügung, ermöglichen jederzeit Behördengänge und Arztbesuche oder bieten im Einzelfall Heimarbeitsplätze an – alles eine Frage der
individuellen Abmachung und zugeschnitten auf Ihre persönliche Lebenssituation.
Zu schön, um wahr zu sein?
Wir wollen stolz auf Sie sein: als Mitarbeiter/Mitarbeiterin, als
Kollege/Kollegin und insbesondere als Mensch. Wir wollen aber auch,
dass Sie stolz auf uns – den Betrieb, in dem Sie arbeiten – sind. Dafür
tun wir unser Bestes. Versprochen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 6cdb48023b06375ab445d084dd940698
Letztes Update:
08.01.2026
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