DEIN NÄCHSTER SCHRITT
AUSBILDUNG ZUM INDUSTRIEKAUFMANN (m/w/d)
Industriekaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 27.10.2026
Anzeige
Beschreibung
Ausbildungsfakten
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Standort: Edisonstraße 2, 75015 Bretten
Dauer: 3 Jahre
Vergütung: 1.122 - 1.507 Euro
Voraussetzungen: Mittlere Reife oder höher
Wie sieh...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Firmengruppe Harsch
Ausbildungsfakten
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Standort: Edisonstraße 2, 75015 Bretten
Dauer: 3 Jahre
Vergütung: 1.122 - 1.507 Euro
Voraussetzungen: Mittlere Reife oder höher
Wie sieht die Ausbildung aus?
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- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Aufgaben, die zum reibungslosen Ablauf unseres Geschäftsbetrieb beitragen
- Mitarbeit in den verschiedenen Abteilungen unserer Firmengruppe
- Kennenlernen von bauchtechnischen Wissens in der überbetrieblichen Ausbildung
- Berufsschule am Firmenstandort in Bretten
Das bieten wir!
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- Sie bekommen einen Einblick auf den Baustellen und in die Arbeitswelt der Baubranche
- Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Hohe Übernahmechance
- Jährliche Schulungsangebote sowie ein gemeinsames Azubi-Event
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte
Noch nicht überzeugt?
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Sie möchten weitere Informationen zu dieser Ausbildung oder die anderen Ausbildungsberufe der Baubranche genauer kennenlernen?
Kein Problem! Bau-dein-Ding gibt Ihnen weitere Einblicke in Ihren Traumberuf!
Neugierig oder noch Fragen?
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DANN ZÖGERN SIE NICHT UND NEHMEN SIE KONTAKT MIT UNS AUF:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
Harsch GmbH · Personalabteilung
Edisonstraße 2 · 75015 Bretten · Telefon: +49 (7252) 77-232
E-Mail: ausbildung@harsch.de · www.harsch.de
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Ref-Nr.: 14111359
Aktualisiert:
27.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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