Lass uns gemeinsam mit unserer innovativen Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten
Johnson Controls bietet weltweit ein umfassendes Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Gebäude. Wir optimieren die Leistung, Sicherheit und den Komfort von Gebäuden und sind spezialisiert auf Brandschutz, Kälte- und Klimalösungen sowie Gebäudeautomation. Mit 100.000 Experten in über 150 Ländern unterstützen wir Kunden aus verschiedenen Branchen.
Wie trägst Du als Informationselektroniker (m/w/d) dazu bei?
Als Informationselektroniker (m/w/d) planst und installierst Du Systeme der Informations- und Kommunikationstechnik. Bei uns bedeutet das, dass Du für unsere sicherheitstechnischen Anlagen, z.B. Einbruchmelde-, Brandmelde-, Zutrittskontroll- und Videoüberwachungsanlagen zuständig bist. Neben der Installation stehen auch die Wartung und Störungsbeseitigung auf Deiner Aufgabenliste. Bei uns wirst Du praxisnah ausgebildet. Ob direkt beim Kunden oder auf der Baustelle – im Rahmen Deiner Installations- und Servicetätigkeit ist kein Tag wie der andere und Du bist viel unterwegs. Wir bieten Dir gleich von Anfang an Abwechslung und Perspektive.
Ausbildungsstart: 01. August 2026
Berufsschule: Berufliche Schule Farmsen BS 19 Hamburg
In der 3,5-jährigen Ausbildung werden Dir folgende Inhalte vermittelt:
- Analysieren von Systemen der Informations- und Kommunikationstechnik, sowie Durchführen von betrieblicher und technischer Kommunikation sowie Informationsverarbeitung
- Messen und Analysieren physikalischer Kennwerte sowie Montieren, Installieren und Integrieren von Systemen
- Planen und Projektieren der Arbeit
- Warten, Instandhalten, Betreiben und Optimieren, u.v.m.
Deine Benefits:
- Attraktive & jährlich steigende Ausbildungsvergütung
(1300,00 €-1400,00 € p.M.)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven
- Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy
- Firmenfahrzeug (ab dem 3. Ausbildungsjahr)
- Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp
- Digitalisierung der Ausbildungsinhalte (z.B. ein digitales Berichtsheft)
- Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)
Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:
- Guter Schulabschluss
- Motivation, Neugierde und Initiative
- Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls!
Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite.
Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail ausbildung@jci.com
Engül Durmisi, Talent Acquisition
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: b9e76ec46e6361caafb40c02762108e8
Letztes Update:
20.09.2025
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Robert Bosch GmbH 91710 Gunzenhausen am Altmühlsee
Praktikum/Trainee/Werkstudentab 20.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
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Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
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