Beschreibung

Einleitung Die WACK GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 220 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 130 Mitarbeitern in den USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfahrung haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet der Premium-Pflegeprodukte in den Bereichen Kfz und Zweirad entwickelt. In der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie sind wir Weltmarktführer. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hoch motivierte Leistungsträger (m/w/d) angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen. Unser Familienunternehmen bietet ab dem 01. September 2026 eine Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule: Leo-von-Klenze-Schule Staatliche Berufsschule II Ingolstadt (12-mal in der Woche) Arbeitsort: neue Firmenzentrale in Baar-Ebenhausen Dein Beruf Als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik bist du an den wichtigen logistischen Prozessen im Lager und Versandbereich beteiligt. Du kommissionierst und verpackst wichtige Bestellungen. Diese bringst du weltweit auf die Reise mit einer sicheren Verladung auf den Lkw oder Seefrachtcontainer. Du nimmst Ware an, kontrollierst diese und lagerst sie in unser Hochregal. Deine Arbeitsmittel sind sowohl Hochregalstapler als auch Scanner oder PC. Die kaufmännische Arbeit im Versandbüro macht deinen Beruf spannend und abwechslungsreich. Das bringst du mit * Einen erfolgreich absolvierten Hauptschulabschluss oder mittleren Schulabschluss * Interesse für praktische Tätigkeiten * Zuverlässigkeit sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise * Spaß an körperlicher Arbeit und praktisches Geschick * Teamgeist und Freude daran, mit anderen etwas zu bewegen Wir Mitarbeiter der Wack Group * stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen; wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter; eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig. * haben wöchentliche Jours fixes über Online-Tools sowie Face-to-Face. * legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe; wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen. * können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren. * legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen. * feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen; Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu. * treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten; gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung. Wir bieten dir * Bei überdurchschnittlicher Leistung eine Praktikumsmöglichkeit bei einer ausländischen Niederlassung * Persönliche Betreuung durch den Ausbilder während der gesamten Ausbildung * Von Beginn an viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und eigene Stärken zu entfalten * Eine sorgfältige Ausbildung auf hohem Niveau bei einem Weltmarktführer * Kostenfreie Schulungen (z. B. Staplerschein) * Gute Verkehrsanbindung * Firmeneigen