Arbeitgeber: Sparkasse Rhein-Maas

**Gemeinschaft - Weitblick - Vertrauen - Und das seit über 200 Jahren**

**Deine Zukunft bei der Sparkasse Rhein-Maas**

Du hast Freude daran, junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten? Du organisierst gerne, arbeitest strukturiert und möchtest die Ausbildung in einer modernen Sparkasse aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die 

**Ausbildungsbetreuung (m/w/d)**

[**Deine Aufgaben:**]()

- Du begleitest unsere Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
- Du planst und koordinierst den Einsatz unserer Auszubildenden, dual Studierenden  und [Schülerpraktikant:innen  ]()in den Fachbereichen.
- Du organisierst Einführungsveranstaltungen, Seminare, Workshops und Ausbildungsprojekte.
- Du unterstützt unsere Auszubildenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung gem. Bankkaufleuteausbildungsverordnung und bist erste Ansprechperson bei Fragen rund um die Ausbildung.
- Du arbeitest eng mit unseren Ausbildenden, den Fachbereichen, Berufsschulen, der IHK und der Sparkassenakademie zusammen.
- Du wirkst bei der Auswahl neuer Auszubildender mit – von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Auswahlverfahren.
- Du repräsentierst unsere Sparkasse auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und weiteren Recruiting-Events.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Ausbildung kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen für moderne Lern- und Ausbildungsformate ein.
- Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben rund um den Ausbildungsprozess.

**Das bringst Du mit:**

- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Bankkauffrau oder Bankkaufmann – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Ausbildung, Personalarbeit oder Personalentwicklung.
- Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und die Fähigkeit, sie zu motivieren und zu begleiten.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Hohe Affinität für digitale Arbeitsweisen.
- Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil. Falls Du sie noch nicht hast, unterstützen wir Dich gerne beim Erwerb.

[**Darauf kannst Du Dich freuen:**]()

- **Sinnvolle Tätigkeit:** verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabengebiete mit hohem Maß an Eigeninitiative
- **Sicherheit & Miteinander:** stabiler Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einer starken Gemeinschaft, die zusammenhält und Dich unterstützt
- **Karriere:** breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du mit uns fachlich und persönlich weiterwachsen kannst
- **Werte:** eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Wir-Gefühl, regionaler Verantwortung, Vertrauen und Duzkultur
- **Work-Life-Balance:** 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Pflege und Beruf ermöglichen, 3 feste, zusätzlich freie Tage, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- **Attraktive Vergütung:** Vergütung nach TVöD-S mit bis zu 13,8 Gehältern, unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, eine von der Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- **Benefits:** betriebliche Krankenzusatzversicherung, JobRad-Leasing, unvergessliche Events, bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass und vieles mehr

**Du fühlst Dich angesprochen?**

Dann nutze Deine Chance, Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden.

Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung bis zum 30.08.2026 unter [www.sparkasse-rhein-maas.de/karriere](http://www.sparkasse-rhein-maas.de/karriere).

Bitte teile uns auch Deine Gehaltsvorstellung sowie Deinen möglichen Eintrittstermin mit.

Weitere Informationen zu unserer Sparkasse erhältst Du unter www.sparkasse-rhein-maas.de oder telefonisch bei unserer Abteilungsleitung Personalmanagement Katja Niemeyer 02821 7110-5255 oder Horst Jansen 02821 7110-5287.

Grundsätzlich kann die Stellenbesetzung auch durch Teilzeitkräfte im Rahmen eines Job-Sharings erfolgen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.