Beschreibung

Sie möchten mit Leidenschaft die Ausbildung organisieren und leiten?
Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden, einem Vorreiter in der Herstellung und Lieferung nachhaltiger, ökologischer Produkte, einen Ausbildungsleiter (m/w/d) für die gewerblich-technische Ausbildung.

Der Kunden plant die Stelle langfristig und im Rahmen der Personalvermittlung (Direkteinstellung) zu besetzen. Was bedeutet dies für Sie? Wir stellen für Sie den Kontakt her - Sie werden nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess direkt von unserem Kunden eingestellt.

Das Unternehmen ist verkehrsgünstig nordwestlich von Osnabrück gelegen und somit für Kandidaten aus verschiedensten Regionen gut erreichbar.

Diese herausfordernden Aufgaben erwarten Sie als Ausbildungsleiter (m/w/d) für die gewerblich-technische Ausbildung:
• Verantwortung für die Organisation und Leitung der gewerblich-technischen Ausbildung, insbesondere für Mechatroniker und Maschinen- und Anlagenführer
• Leitung der Ausbildungswerkstatt und Erstellung sowie Optimierung von Durchlaufplänen für die einzelnen Bereiche, um eine praxisorientierte Ausbildung zu gewährleisten
• Durchführung innerbetrieblicher Schulungen und Einzelunterricht zur Vermittlung fundierten Fachwissens
• Organisation und Betreuung von Praktika, auch im Ausland, sowie Begleitung von Projektarbeiten der Auszubildenden
• Unterstützung im Recruiting-Prozess und Auswahl geeigneter Bewerber für die Ausbildung
• Vorbereitung der Prüfungen und, falls erforderlich, Mitarbeit im Prüfungsausschuss
• Betreuung von Schulklassen, Durchführung von Betriebsrundgängen und Teilnahme an Veranstaltungen zur Ausbildung
• Pflege von Kontakten zu Schulen, Ausbildungsmessen und relevanten Institutionen

Mit diesem Profil können Sie uns überzeugen:
• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Techniker/Meister (m/w/d) - Elektrotechnik oder ähnlichen Berufsfeldern
• Freude daran, Fachwissen im Bereich Elektrotechnik weiterzugeben und technische Zusammenhänge anschaulich und praxisnah erklären
• Idealerweise erste Erfahrung in der Ausbildung von technischen Berufe
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Informationen klar und zielgerichtet zu übermitteln
• Teamorientierung und die Bereitschaft, aktiv zur Zusammenarbeit im Team beizutragen
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, zielgerichtet zu handeln und Projekte voranzutreiben
• Flexibilität und eine schnelle Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und neue Anforderungen
• Vermögen, ein respektvolles Umfeld für Auszubildende aus verschiedenen sozialen und kulturellen Hintergründen zu schaffen

Diese Benefits bietet unser Kunde Ihnen:
• Attraktive Tarifkonditionen inklusive Zusatzentgelte wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Fahrradleasing, Zuschuss zum Fitnesstraining, Massagen am Arbeitsplatz
• Eine Kantine, die täglich frisches Essen zubereitet und auch vegetarische/vegane Gerichte anbietet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 35 Stunden/Woche Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr

Piening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 5.000 Mitarbeiter in Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie finden bei uns kaufmännische Berufe, Jobs in der Produktion/Industrie, im Handwerk, im Engineering, in der Montage, Medizin, Pflege u.v.m.. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) schätzen unsere nunmehr vierzigjährige Erfahrung als erfolgreicher Dienstleister.

‎Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann nehmen Sie doch bitte mit uns über folgende Möglichkeiten "Jetzt bewerben", "Per E-Mail bewerben" oder per WhatsApp +49 171 9766620 Kontakt auf!
Wir kümmern uns im Auftrag unseres Kunden um den Auswahlprozess und begleiten Sie selbstverständlich hierbei.

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