Starte Deine Karriere bei CONTIME!
Ausbildungsplatz zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
– Ausbildungsstart: September 2025 –
Standort: Würzburg/Lengfeld
Ausbildungsbeginn: 01.09.2025
Ausbildungsdauer: 3 Jahre mit Option der Verkürzung
Unternehmen: Contime GmbH
Wer wir sind:
Die CONTIME GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit Sitz in Würzburg. Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Personallösungen – unter anderem in der Industrie und Eventbranche. Unser täglicher Antrieb: die passende Verbindung von Menschen und Unternehmen.
Wir legen großen Wert auf ein familiäres Miteinander, flache Hierarchien und Teamgeist – das leben wir nicht nur im Büro, sondern auch bei regelmäßigen Teamevents und Firmenausflügen.
Deine Ausbildung bei uns:
Als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) wirst Du zur Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen. Bei uns erhältst Du eine fundierte, praxisnahe Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Das erwartet Dich:
- Mitarbeit im Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Disposition und Einsatzplanung von Mitarbeitenden
- Einblicke in Arbeitsrecht, Vertragswesen und Lohnabrechnung
- Kommunikation mit Kundenunternehmen und Betreuung laufender Aufträge
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung
Das bringst Du mit:
- Egal ob Haupt-, Realschule oder (Fach)Abitur – wir freuen uns auf deine Bewerbung
- Interesse an wirtschaftlichen und personalbezogenen Themen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Erste Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs sind willkommen, aber kein Muss
Das bieten wir Dir:
- Eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Ausbildung in einem wachsenden Unternehmen
- Einblick in verschiedene Branchen – darunter auch spannende Projekte in der Eventbranche
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Firmenausflügen und Teamevents
- Moderne Büroräume, kurze Entscheidungswege und gute Übernahmechancen
- Attraktive Ausbildungsvergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 191d352c207ce0033e50fe08b905d5b8
Letztes Update:
14.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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