Ausbildungsverantwortlicher Elektronik (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als zentrale Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Bereichsleitung sowie internen und externen Partnern prägt der Ausbildungsverantwortlicher Elektronik (m/w/d) maßgeblich die Qualität unserer Ausbildung am Standort Kiel. Im Mittelpunkt steht die fachliche und persönliche Begleitung unserer Nachwuchskräfte.

* Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden am Standort Kiel
* Ansprechpartner für die Auszubildenden in allen Angelegenheiten
* Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt unter Berücksichtigung der geltenden Ausbildungsrahmenpläne
* Sicherstellung der passenden Infrastruktur, Ausstattung und Ausbildungsmittel
* Vermittlung von Ausbildungsinhalten sowie ergänzenden Lerninhalten (z. B. Klebeschulungen) für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss
* Durchführung und Betreuung von Praktika
* Unterstützung von Recruiting-Maßnahmen, z.B. Schulmessen, Vorstellungsgesprächen und Recruiting-Kampagnen

* Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), gegebenenfalls mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Geräte und Systeme oder vergleichbar
* Meisterausbildung wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse in Elektrik und Elektronik sowie Produktionserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld in der Produktion/Fertigung
* Persönliche Eignung zum Ausbilden gemäß BBiG, mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
* Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Wissen motivierend zu vermitteln
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool