Beschreibung
##### **Mein Beitrag. Meine Stadt.**
Sport bewegt – und wir bewegen den Sport in Leverkusen. Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen macht die Schwimmbäder und Sportstätten sowie die Ostermann-Arena zu lebendigen Orten der Begegnung in Leverkusen. Mit Herz und Engagement gestalten wir den Sport in unserer Stadt Leverkusen nachhaltig mit.
**Schlappen weg und rein ins Wasser - Werde unser/e Held\*in am Beckenrand**
Der Sportpark Leverkusen sucht für die Freibadsaison 2026 - ab Mai befri...
weiter lesen
##### **Mein Beitrag. Meine Stadt.**
Sport bewegt – und wir bewegen den Sport in Leverkusen. Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen macht die Schwimmbäder und Sportstätten sowie die Ostermann-Arena zu lebendigen Orten der Begegnung in Leverkusen. Mit Herz und Engagement gestalten wir den Sport in unserer Stadt Leverkusen nachhaltig mit.
**Schlappen weg und rein ins Wasser - Werde unser/e Held\*in am Beckenrand**
Der Sportpark Leverkusen sucht für die Freibadsaison 2026 - ab Mai befristet bis September 2026 in Teilzeit kompetente Verstärkung als
# Rettungsschwimmer\*in Freibadsaison 2026 (m/w/d)
###### Teilzeit | befristet | E4 TVöD
##### **Das sind Ihre Aufgaben:**
- Beaufsichtigung des Badebetriebes
- Reinigungsarbeiten im Beckenbereich und Umkleidebereich
- Sanitätsdienst
- ggfs. Betreuung der Saunalandschaft mit Durchführung von Saunaaufgüssen und Einweisung von Saunagästen
- Erste- Hilfe Maßnahmen im Bedarfsfall
- Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen in der Schwimmlandschaft und der Saunaanlage
##### **Das bringen Sie mit:**
- Volljährigkeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Rettungsfähigkeit (Nachweis über ein aktuelles Rettungsschwimmabzeichen DLRG Silber, nicht älter als zwei Jahre)
- Aktuellen Erste-Hilfe Nachweis (inkl. Herz-Lungen Wiederbelebung nicht älter als zwei Jahre)
- Die gesundheitliche Eignung für die Rettungsfähigkeit sowie die Reinigungstätigkeiten wird ebenso vorausgesetzt, wie die Bereitschaft zum Schichtdienst und Mehrarbeit.
##### **Das macht Sie stark:**
- Dienstleistungsorientierung
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit/Konfliktfähigkeit
##### **Und das bieten wir Ihnen:**
- **VERGÜTUNG:** Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1.456,31 € und 1.760,80 € (monatlich Brutto/Teilzeit)
- **GESUNDHEIT:** Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- **RABATTE:** Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
##### **Kontakt:**
Lust ein Teil unseres Bäderteams zu werden? Dann bewerben Sie sich – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Sebastian Frohn (Badleitung Freizeitbad CaLevornia), Telefon 0214 406-5860 oder Melanie Materne (Badleitung Hallen- und Freibad Wiembachtal), Telefon 02171 944979-9, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
###### Fabienne Winkler
Team Recruiting
Telefon 0214 406-8846
#####
- **Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Bäder.**
##### **Unsere Benefits:**
[**Vergütung**Transparente Bezahlung nach Tarif](https://www.leverkusen.de/service/benefits)
[**Vereinbarkeit**Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub](https://www.leverkusen.de/service/benefits)
[**Entwicklung**Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten](https://www.leverkusen.de/service/benefits)
[**Gesundheit**Betriebliche Gesundheitsförderung](https://www.leverkusen.de/service/benefits)
[**Sicherheit**Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte](https://www.leverkusen.de/service/benefits)
[**Rabatte**Jobticket und Corporate Benefits](https://www.leverkusen.de/service/benefits)
##### **Erfolgreich durch Vielfalt:**
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter\*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.