Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann

Arbeitgeber: AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH

Du willst etwas Sinnvolles tun und Menschen im Alltag unterstützen?Dann starte Deine Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann bei der AWO Sachsen-Anhalt im Seniorenzentrum „Otto-Baer-Haus“ in Jerichow. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Rahmenbedingungen Dauer: 3 Jahre (Vollzeit)Start: August & SeptemberTheorie: BBS Conrad Tack Schule Burg, Johanniter Pflegeschule Stendal, Pflegeschule Altmark Klinikum Salzwedel oder IWK StendalPraxis: AWO Seniorenzentrum Jerichow „Otto-Baer-Haus“ Noch unsicher? Dann probier’s aus – mit einem Praktikum oder Schnuppertag bei uns! Während Deiner Ausbildung lernst Du Schritt für Schritt, was gute Pflege bedeutet: Menschen begleiten, unterstützen und pflegen Verantwortung im Alltag übernehmen Teamarbeit mit Kolleg*innen und Bewohner*innen Pflegeplanung und Dokumentation Du wirst von erfahrenen Praxisanleiter*innen begleitet und sammelst Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Pflege.Nach erfolgreichem Abschluss bist Du staatlich anerkannte Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann – mit besten Chancen auf Übernahme und Entwicklung. Deine Perspektiven Weiterbildungen zur Gerontofachkraft, Praxisanleiter*in, Stationsleitung, Hygienefachkraft oder Pflegedienstleitung sind möglich. Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung oder landesrechtlicher Helferausbildung Sprachniveau B2 (bei ausländischem Schulabschluss) Freude am Umgang mit Menschen Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Kommunikationsstärke und Offenheit für Neues Faire Ausbildungsvergütung nach Tarif:  1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €  2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 €  3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 € Übernahmegarantie bei Eignung Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze Zugang zur Lernplattform Pflegecampus Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Teilnahme an Azubi-Tagen und Azubi-Stammtischen