Beschreibung

**Stellenausschreibung**

Die Stadt Eschweiler sucht zum 01.08.2026 mehrere

**Auszubildende** 

**Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)**

**Was machen die Ausbildungskräfte während der Ausbildung?**

Während der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Dienststellen der Stadt Eschweiler, um vielfältige Einblicke in die Verwaltung zu erhalten. Der theoretische Unterricht findet wöchentlich am Studieninstitut in Aachen sowie am Berufskolleg Nord in Herzogenrath statt.

Weitere Auskünfte beispielsweise zu den Aufstiegschancen sowie den einzelnen Schritten des Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Stadt Eschweiler im Bereich Ausbildung.

**https://www.eschweiler.de/stadt-rathaus/rund-um-rathaus-und-politik/ausbildungsangebote/**
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**Was wir Ihnen bieten:**

•      eine vielseitige Ausbildung zum*zur Allrounder*in in der Stadtverwaltung,

•      beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung durch eine bedarfsgerechte Ausbildung,

•      ein überdurchschnittlich hohes tarifgebundenes Ausbildungsentgelt
 

1. Ausbildungsjahr:    1.293,26 € erhöht sich ab 01.05.2026 auf 1.368,26 €
2. Ausbildungsjahr:    1.418,20 €
3. Ausbildungsjahr:    1.464,02 €,
 
•      einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr

•      eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,

•      jährliche Auszubildendenveranstaltungen, zum Beispiel der Azubi-Ausflug,

•      Schaffung des Übergangs von der Schule in den Beruf durch eine Einführungswoche,

•      Patenschaft-System für neue Auszubildende,

•      tarifliche Abschlussprämie bei Bestehen der Ausbildung i.H.v. 400,00 € sowie

•      sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, für Sicherheit, Verlässlichkeit, gute Lebensbedingungen und Chancengleichheit.
 
Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
**Folgenden Schulabschluss bringen Sie mit:**

•      mindestens Fachoberschulreife

**Folgende Voraussetzungen erfüllen Sie zudem:**

•      gesundheitliche Eignung,         

•      Führungszeugnis ohne Eintragung (erst im Rahmen der Einstellung erforderlich),         

•      Interesse an der Verwaltungstätigkeit und schnelles Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen,

•      Kreativität,

•      Zuverlässigkeit sowie freundliches und verbindliches Auftreten,

•      kommunikatives und sozialkompetentes Verhalten,   

•      durch Schulzeugnis oder Zertifizierung nachgewiesene gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestsprachniveau:

B2)

**Kontakt und Information:**

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen Ihnen gerne Frau Peer-Hesse (Tel. 02403/71-335) und Frau Hesselmann (Tel. 02403/71-235) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.
 
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - bevorzugt über das Onlineportal - mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der **31.12.2025**. 
 
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.
 
Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches

Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.