Beschreibung

Du möchtest deine Ausbildung in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands absolvieren und die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von uns!

Wir suchen zum Ausbildungsstart ab 01.09.2026 Auszubildende zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Vollzeit in befristeter Anstellung für die Dauer der 3-jährigen Ausbildung.

Kennziffer: 100_000302 AV

Bewerbungsfrist: 31.12.2025



Über die Ausbildung:

Die Dauer der dualen Ausbildung beträgt 3 Jahre und verteilt sich auf:

o den theoretischen Teil am Oberstufenzentrum II Spree-Neiße, Makarenkostraße 8/9, 03050 Cottbus

o die berufsbegleitende Unterweisung am Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung Beeskow, Cottbuser Str. 26 A, 15907 Lübben (Spreewald)

o den praktischen Teil in der Gemeinde Schönefeld, Mittelstraße 3a, 12529 Schönefeld



Das Aufgabengebiet umfasst Einsätze bspw. in den folgenden Bereichen der Gemeindeverwaltung:

o Einwohnermeldeamt

o Bußgeldstelle

o Standesamt

o Personalamt

o Bauamt

o Finanzen

o Kinder, Jugend, Sport, Senioren



Das bringst du mit:

 mind. erfolgreicher mittlerer Schulabschluss (mit mind. guten Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik) oder Abitur (mit mind. befriedigenden Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik)

 sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)

 aufgeschlossenes und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit

 schnelle Auffassungsgabe

 verantwortungsvolle, engagierte und flexible Arbeitsweise

 Interesse an Verwaltungsvorgängen und Gesetzen

 Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

 Führerscheinklasse B wünschenswert



Wir bieten dir:

 eine abwechslungsreiche Ausbildung in einer aufstrebenden Gemeinde

 interessante und verantwortungsvolle Aufgaben

 eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD):

 1. Lehrjahr: 1.368,26 € (Brutto); 2. Lehrjahr: 1.418,20 € (Brutto); 3. Lehrjahr: 1.464,02 € (Brutto)

 Lernmittelzuschuss i. H. v. 50 € (Brutto) für jedes Ausbildungsjahr

 Jahressonderzahlung

 30 Tage Jahresurlaub (TVAöD) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

 auf Wunsch vermögenswirksame Leistungen

 bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses mit erfolgreich abgelegter Abschlussprüfung eine Abschlussprämie als Einmalzahlung i. H. v. 400 € (Brutto)

 gute Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss

 Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"



So wirst du Teil unseres Teams:

Bewirb dich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und ggfs. Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse.

Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung füge den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise füge diese bitte zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Bist du noch keine 18 Jahre alt, füge deiner Bewerbung bitte eine Einverständniserklärung deiner gesetzlichen Vertretung bei.

Sofern du nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen als geeignet erscheinst, erhältst du eine Einladung zu einem Eignungstest. Dieser wird im Rathaus der Gemeinde Schönefeld, Hans- Grade-Allee 11, 12529 Schönefeld stattfinden.

Du hast Fragen? Melde dich jederzeit bei uns. Wir freuen uns auf dich!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder -978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de



Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen der Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.