Auszubildender zum Automobilkaufmann m/w/d

Die Feser-Graf Gruppe gehört mit rund 3.000 qualifizierten Mitarbeitenden in über 70 Betrieben zu den führenden Automobilhandelsgruppen Deutschlands und den größten Ausbildungsbetrieben der Region. Als automobiler Full-Service-Anbieter verkauft die Unternehmensgruppe rund 90.000 Fahrzeuge pro Jahr und bietet einen ständigen Fahrzeugbestand von über 8.000 Neu- und Gebrauchtwagen an. Das Produktportfolio erstreckt sich über die Marken Audi, Lamborghini, SEAT, CUPRA, Škoda, Volkswagen PKW, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche (Service), Bentley, McLaren, Ferrari sowie Jaguar, Land Rover, Kia, Genesis, Hyundai, MG, BYD und die Motorradmarken Ducati und Triumph.

Für unsere Standorte in der Ausbildungsregion Fürth/Cadolzburg suchen wir ab 01.09.2027

Auszubildende zum Automobilkaufmann (m/w/d)

Das lernst Du in Deiner Ausbildung

• wie man Maßnahmen zur Verkaufsförderung durchführt und dabei Werbemittel einsetzt

• wie man Fahrzeuge einkauft und welche rechtlichen Vorgaben, z. B. Kaufs- und Werkvertragsrecht, dabei zu beachten sind

• wie man Finanzierungs- und Leasingmodelle sowie Versicherungsproduktevergleicht und den Kunden Angebote unterbreitet

• wie man die kaufmännische Steuerung und Kontrolle unterstützt und Buchungsvorgänge bearbeitet

• was bei Erstellung von Werkstattaufträgen zu beachten ist und wie man Termine plant

• wie man Kunden berät und Gewährleistungs- oder Kulanzanträge bearbeitet

Das solltest Du mitbringen

• Sehr guter Realschulabschluss oder (Fach)-Abitur, Weiterführende (kaufm.) Schule von Vorteil

• gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• große Leidenschaft für das Automobil

• Interesse an allen Produkten und Abteilungen im Autohaus

• Freude am Umgang mit Kunden

• Kontaktfreude, Offenheit und Organisationsgeschick

• ein sicheres Auftreten

• Technisches Verständnis

Unsere Benefits

• Attraktive Ausbildungsvergütung

• Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

• Vermögenswirksame Leistungen (VL)

• 30 Tage Urlaubsanspruch

• Digitale Arbeitszeiterfassung

• Ausbildungsbezogene Weiterbildung

• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm

• Mitarbeiterevents

• sehr gute Übernahmechancen

• Prämien für sehr gute Leistungen in der Berufsschule und der Prüfung