Auszubildender zum Zweiradmechatroniker m/w/d

Arbeitgeber: Feser, Graf & Co. Automobil Holding GmbH

Die Feser-Graf Gruppe gehört mit rund 3.000 qualifizierten Mitarbeitenden in über 70 Betrieben zu den führenden Automobilhandelsgruppen Deutschlands und den größten Ausbildungsbetrieben der Region. Als automobiler Full-Service-Anbieter verkauft die Unternehmensgruppe rund 90.000 Fahrzeuge pro Jahr und bietet einen ständigen Fahrzeugbestand von über 8.000 Neu- und Gebrauchtwagen an. Das Produktportfolio erstreckt sich über die Marken Audi, Lamborghini, SEAT, CUPRA, Škoda, Volkswagen PKW, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche (Service), Bentley, McLaren, Ferrari sowie Jaguar, Land Rover, Kia, Genesis, Hyundai, MG, BYD und die Motorradmarken Ducati und Triumph.



Für unseren Standort Feser-Zweirad GmbH suchen wir ab 01.09.2027



### Auszubildende zum Zweiradmechatroniker | Motorradtechnik (m/w/d)



**Das lernst Du in Deiner Ausbildung**



- wie man Fahrzeuge, Betriebseinrichtungen und Systeme bedient

- welche Schutzmaßnahmen für elektrotechnische Arbeiten anzuwenden sind

- wie man Messgeräte auswählt und die Funktion elektrischer Bauteile, Leitungen und Sicherungen prüft

- wie man Service- und Wartungsarbeiten an Motorrädern durchführt, z.B. Betriebsflüssigkeiten kontrolliert, nachfüllt oder wechselt

- wie man Schäden und Funktionsstörungen feststellt und die Fehlerursachen bestimmt

- wie man Bauteile, Baugruppen und Systeme demontiert, repariert und montiert

- was bei der Kommunikation mit Kunden zu beachten ist

- was bei der Untersuchung von Fahrzeugen nach rechtlichen Vorgaben und Richtlinien zu beachten ist



**Das solltest Du mitbringen**



- mind. Mittleren Schulabschluss

- gute Kenntnisse in Mathematik

- Affinität zur Technik und handwerkliches Geschick

- Engagement und Lernbereitschaft

- Freude am Arbeiten im Team

- Leidenschaft für Motorradtechnik



**Unsere Benefits**



- Attraktive Ausbildungsvergütung

- Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

- Vermögenswirksame Leistungen (VL)

- 30 Tage Urlaubsanspruch

- Digitale Arbeitszeiterfassung

- Ausbildungsbezogene Weiterbildung

- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm

- Mitarbeiterevents

- sehr gute Übernahmechancen

- Prämien für sehr gute Leistungen in der Berufsschule und der Prüfung