Barkeeper (m/w/d)

Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!



# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Barkeeper (m/w/d) in Sankt Peter-Ording



Ort: St. Peter-Ording



Lage: Zentrum



Arbeitszeit: Vollzeit



Größe: 50 - 100 Zimmer



Art des Betriebes: Gehobenes Wellnesshotel



# Ihre Aufgaben



- Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf an der Bar

- Getränkeausgabe für alle F&B Outlets

- Verfolgen aktueller Trends und Einbringung eigener Ideen

- Durchführung von Inventuren und anfallenden Bestellungen

- Planung und Unterstützung von Events

- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Schulungen des Teams



# Ihr Profil



- Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach

- Berufserfahrung an der Bar

- Fundiertes Fachwissen in Wein- und Getränkekunde

- Gastronomisches Denken und Dienstleistungsbewusstsein

- Selbständiges und organisiertes Arbeiten



# Ihre Vorteile



- Übertarifliche Bezahlung

- Elektronische Zeiterfassung und Starterprämie

- Aufstiegschancen in der Company

- Bereitstellung einer Mitarbeiterunterkunft nach Absprache

- Zahlreiche weitere Benefits



# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!



Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.

Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.



# Passt nicht? Kein Problem



Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?

Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!

Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.



# So geht es weiter



1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.

2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.

3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.

5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.

6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.



# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!