Barkeeper (m/w/d)

Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Barkeeper (m/w/d) in List auf Sylt

Ort: Sylt

Lage: Direkt an der Nordsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 180 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Luxushotel

# Ihre Aufgaben

- Freundlicher und unaufdringlicher Barservice
- Beratung der Gäste bzgl. der Getränkeauswahl
- Das Mise-en-place an der Bar und den Tischen
- Zubereitung von Getränke- und Kaffeespezialitäten
- Zigarrenservice am Tisch

# Ihr Profil

- Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
- Eine zuverlässige, verantwortungsvolle und motivierende Arbeitsweise
- Eine positive Ausstrahlung sowie eine kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Eigeninitiative und Verkaufstalent
- Spaß am Umgang mit Gästen

# Ihre Vorteile

- 5-Tage-Woche mit detaillierter Zeiterfassung
- Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einkaufsgutschein, Startprämie und weitere Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterkantine für das tägliche Wohl
- Eine kostengünstige, moderne und gut ausgestattete Unterkunft

# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

# Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

# So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!