Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als Bauleitender Obermonteur (m/w/d) in Borna

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie


Ihr Aufgabengebiet:

• Führung von Baustellen im elektrotechnischen Anlagenbau
• Montage und elektrischer Anschluss von umfassenden elektrotechnischen Anlagen
• Selbstständige Montage und Installation von Bauteilen und Baugruppen sowie deren Wartung und Instandsetzung auf Baustellen und in der Werkstatt
• Inbetriebnahme und Prüfung komplexer elektrotechnischer Anlagen nach einschlägigen Vorschriften
• Fehlersuche und Reparatur an elektrotechnischen Anlagen
• Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung
• Selbstständiges Führen des Baustellenschriftverkehrs, wie z.B. Aufmaße, Bautagebuch, Leistungsberichte, Stundenzettel, Mehrleistungsforderungen, Baustellendokumentation, Vorbereitung von Nachträgen, Erstellen von Revisionsunterlagen

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Baustellenführung
• Selbstständiges Arbeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Vertragsorientiertes, ökonomisches Handeln
• Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative


Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung