Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

# **Verantwortlichkeiten**

Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand.
 

- Zustandsfeststellung von Parkimmobilien (Hochgaragen, Tiefgaragen, Parkdecks) zur Sicherstellung von Betrieb und Werterhalt
- Berichtswesen
- Koordinierung von Instandsetzungsmaßnahmen und Mängelbeseitigungen
- Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Verträgen, Qualitäten und Terminen
- Analyse und Auswertung von Abweichungen zwischen Soll und Istzustand
- Beratung der Bauherren und unserer Niederlassungen als Kunden in Qualitätsfragen zum Produkt


# **Profil**

- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Techniker/ Meister Abschluss in einem bautechnischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation
- Von Vorteil sind Kenntnisse des Oberflächenschutzes für Beton und Stahl, dies ist aber keine Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln sowie elementaren Qualitätstechniken
- Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft und des Baurechts
- Tätigkeit umfasst ca. 50% Reisebereitschaft, die selbst gesteuert werden kann
- Strukturierte, eigenverantwortliche, lösungsorientierte, gewissenhafte Arbeitsweise

Sie erhalten bei uns eine individuelle und intensive Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld. Daher sollten Sie eine hohe Bereitschaft und Motivation zur Weiterbildung mitbringen, die wir gerne unterstützen und fördern.
 


**Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:**

Steffen Neuhorn

GOLDBECK Parking Services GmbH

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

# **Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:**

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien:

- **Vergütung & Prämien:** Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- **Gesundheit & Nachhaltigkeit:** JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- **Team & Kultur:** Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.