Baumkontrolleur*in


Das Aufgabengebiet umfasst

- Erstaufnahme von Baumbeständen und selbstständige Durchführung einer qualifizierten visuellen Baumkontrolle vom Boden aus zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit in dem jeweiligen Bereich im gesamten Stadtgebiet
- Erledigung eingehender Untersuchungen (ggf. mit versch. Diagnosegeräten)
- Festlegung von baumpflegerischen Maßnahmen zur Herstellung der Verkehrssicherheit
- EDV-gestützte Erfassung der Baumkontrollen, Dokumentation der festgestellten Schäden und der erforderlichen Baumpflegearbeiten
- Erstellung, Pflege und Auswertung des kommunalen Baumkatasters (Datenbank, GIS)






Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie

- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachagrarwirt*in Baumpflege, Forstwirt*in, Gärtner*in oder vergleichbare Abschlüsse,
- Qualifizierung zum*zur FLL-zertifizierten Baumkontrolleur*in,
- Erfahrung in der Baumbeurteilung und gute botanische Kenntnisse,
- Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen und
- Fahrerlaubnis Klasse B

mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Geben Sie gerne in der Bewerbung an, in welchen Bereich Sie sich den Einsatz vorstellen können.


Im Bereich der Baumkontrolle sind Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen für die Beurteilung der Verkehrssicherheit des Baumbestands zuständig.
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Rahmen einer unbefristeten Einstellung. Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In einem neuen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.

Ihre Vorteile im Überblick:

- faire Bezahlung nach EG 7 TVöD
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Prämie
- 30 Urlaubstage im Jahr
- frühe Verantwortungsübernahme
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitskleidung
- Kolonnenstruktur
- feste Arbeitszeiten


Die Einarbeitung erfolgt durch Kollegen und Kolleginnen im laufenden Betrieb und unter Begleitung der zuständigen Teamleitung.
Auf Grund der festen Kolonnenstruktur und des vollumfänglich geforderten Einsatzbereiches im örtlichen Stadtgebiet ist Teilzeitbeschäftigung sowie Homeoffice nicht möglich.

Einer vorangehenden Hospitation wird positiv entgegen gesehen.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am ____________ in Präsenz statt.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.








Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Maibach vom , Telefon 0202 / 563 5543 oder Frau Seidenzal vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 / 563 5751, E-Mail jana.seidenzal@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.02.2026.