Baumpfleger oder Forstwirt (m/w/d) als Kolonnenführer (m/w/d)

Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Kronberg

# Baumpfleger oder Forstwirt (m/w/d) als Kolonnenführer (m/w/d)

Für die Stadtwerke Kronberg im Taunus dort im Sachgebiet "Grünbau" suchen wir zur Unterstützung und Stärkung unseres Teams ab sofort einen

# Baumpfleger oder Forstwirt (m/w/d) als Kolonnenführer (m/w/d)

Die Stadtwerke Kronberg im Taunus sind ein Eigenbetrieb, also ein wirtschaftliches Unternehmen der Stadt Kronberg im Taunus ohne rechtliche Selbständigkeit und sind im Wesentlichen verantwortlich für den Baubetrieb, die Pflege und Unterhaltung der öffentlichen Grünflächen, den Stadtbus, den Winterdienst und die Trinkwasserversorgung Kronbergs.

Die Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.

## Was wir Ihnen bieten:

- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
- Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
- monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
- corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
- Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie bspw. Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
- gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

## Was Sie im Einzelnen erwartet:

- Sachliche Zuständigkeit für eine Kolonne im Sachgebiet Grünbau mit bis zu zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Auftragsmanagement und Aufgabenverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kolonne
- Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Urlaubs- und Einsatzplanung sowie Arbeitseinteilung des Teams
- Durchführung von Baumpflegemaßnahmen gemäß des Baumkontrollsystems. Dazu zählen u. a. Baumschnitt, Freischneiden von Verkehrsübersichten und Lichtraumprofilen, Totholzbeseitigung sowie Baumfällungen
- Bearbeitung verkehrssicherungspflichtiger Maßnahmen
- Einhaltung von relevanten Rechtsvorschriften u.a. Arbeitsschutz, Unfallverhütungsvorschriften (UVV), Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG)
- Bereitschaftsdienste und Winterdienst (nach vorher erstelltem Plan- auch am Wochenende)

## Was Sie dafür mitbringen:

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Forstwirt (m/w/d) oder eine fachverwandte Ausbildung mit Erfahrung in der Baumpflege und -fällung
- Sicherer Umgang mit der Motorsäge (AS Baum I und AS Baum II) und Kenntnisse in der Arbeit mit Großgeräten wie bspw. Hebebühne, Häcksler, Fräse
- fundierte Fachkompetenz und idealerweise mit einschlägiger Berufs- sowie Führungserfahrung
- persönliche Kompetenzen in den Bereichen Kommunikations-, Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit einschließlich einer hohen Stressresistenz
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Eigenverantwortung und eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Regelarbeitszeiten ist Voraussetzung
- Führerschein mind. der Klasse B, idealerweise der Klasse C1 oder C
- Einen Wohnort in der Nähe (aufgrund des Rufbereitschafts- & Winterdienstes) oder die Bereitschaft eines Wohnortwechsels

## Allgemeines:

- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD (Jahresentgelt zwischen 44.800 € und 54.400 €).
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 22.11.2026.

## Kontakt

**Personal**

Frau
Sandra Schwiete
[06173/703-1122](tel:061737031122)

**Grünbau**

Frau
Patricia Noppel
[06173/703-3105](tel:061737031320)

Der Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus

Verwaltungsmanagement, Katharinenstraße 7, 61476 Kronberg im Taunus