Arbeitgeber: Theodor Wesbuer GmbH Holzgroßhandlung

Wir sind ein mittelständischer Fachhandel für Holzbau-Profis, Dachdecker und ambitionierte Heimwerker. Beratung ist unsere Stärke. Wir stehen für die Leistungsfähigkeit eines dynamischen, kundenorientierten Teams in einem traditionsreichen Unternehmen. Als Gesellschafterin der EUROBAUSTOFF gehören wir der größten Kooperation des europäischen Holz- und Baustoffhandels an.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bewerben Sie sich als Vertriebsmitarbeiter/in Endkunden Holz (m/w/d)!

Ihr Profil:

Sie beraten und verkaufen erfolgreich und arbeiten gern mit Menschen zusammen. Sie können Ihren Standpunkt argumentativ überzeugend vertreten. Sie sind flexibel und setzen sich aktiv für die Wünsche der Kunden ein.

Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung im Baustoff- oder Holzhandel, aber auch als motivierte/r Quereinsteiger/in mit kaufmännischem Hintergrund und Interesse an unseren Sortimenten können Sie bei uns Ihre Grundkenntnisse durch Fortbildungen und „training on the job“ schnell vertiefen. Mithilfe moderner Warenwirtschaft und Office Programmen organisieren Sie Ihre Arbeit systematisch.

Ihre Aufgaben:

Zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen betreuen Sie folgende Sortimente. Dabei wählen Sie Ihren eigenem Schwerpunkt je nach Interesse und Erfahrung. Welche Themen interessieren Sie am meisten?

- Baubeschläge, Befestigungstechnik und Kleineisen
- Baustellen- und Werkstattbedarf  
- Fenster- und Torbeschläge, Tür- und Möbelbeschläge
- Elektro-Bedarf und -Zubehör
- Elektromaschinen und -Zubehör
- Handwerkzeug und Messtechnik
- Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik
- Fliesen, Pflaster & Natursteine und -Zubehör
- Bauchemie
- Pumpen, Hauswasserwerke, Gartentechnik und Zubehör
- Holzschutz, Farben und Zubehör
- Trockenbaustoffe
- Dachbaustoffe
- Gartenbaustoffe wie Natursteine, Betonsteine und Keramik

Außerdem übernehmen die interne Auftragsbearbeitung sowie die Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und den anderen Abteilungen.

Wir bieten:

- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team
- leistungsgerechte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- vermögenswirksame Leistungen
- kontinuierliche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Samstagarbeit: nur jeden zweiten oder dritten Samstag von 8 bis 12 Uhr. Dafür halber Ausgleichstag frei in der Woche.