Beauftragte/r für Risiko- und Sicherheitsmanagement

Arbeitgeber: OVG Oberhessische Verkehrsgesellschaft mbH

### **Beauftragte/r für Risiko- und Sicherheitsmanagement(m/w/d)**



Ziel der Stelle:

Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines integrierten Systems für Risiko- und Gesundheitsmanagement im gesamten Betrieb.

Ziel ist die nachhaltige Reduzierung von Unfall-, Ausfall- und Krankheitsrisiken, die Förderung der Mitarbeitendengesundheit sowie die Stärkung der betrieblichen Sicherheits- und Präventionskultur.



**Aufgaben und Verantwortlichkeiten:**



- Risiko- und Sicherheitsmanagement

- Entwicklung, Implementierung und Pflege eines strukturierten Risikomanagementsystems für den Fuhrpark und das Fahrpersonal.

- Durchführung von SAG-Gesprächen (Schaden-Analyse-Gesprächen) nach Unfällen oder kritischen Ereignissen.

- Ermittlung und Bewertung von Ursachen („innere Bedingungen“) sowie Ableitung und Verfolgung von Gegenmaßnahmen.

- Überwachung der Einarbeitung neuer Fahrer inkl. Kontrolle der Abnahme durch Master-Driver (MD).

- Analyse von Unfällen, Schäden und Fehlverhalten; Erstellung von Statistiken und Trendberichten.

- Unterstützung der Führungskräfte bei sicherheitsrelevanten Entscheidungen und Maßnahmen.

- Gesundheitsmanagement und Rückkehrergespräche

- Durchführung strukturierter Rückkehrer- und BEM-Gespräche in enger Abstimmung mit der Personalabteilung.

- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. Ergonomie, Stressmanagement, Bewegung).

- Kooperation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Betriebsärzten und Reha-Trägern.

- Organisation und Begleitung von Präventionsaktionen im Betrieb (Gesundheitstage, Informationsveranstaltungen).

- Analyse von Krankenständen, Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Präventionsmaßnahmen.

- Fahrpersonalschulung und Entwicklung

- Planung, Organisation und Durchführung von Fahrpersonalschulungen (z. B. Fahrsicherheit, Kundenorientierung, Kommunikation).

- Unterstützung bei gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen gemäß BKrFQG.

- Durchführung von Fahrbegleitungen und individuellen Coachings zur Leistungs- und Verhaltensentwicklung.

- Erstellung eines jährlichen Schulungs- und Fortbildungsplans für das Fahrpersonal.



**Qualifikation und persönliche Anforderungen:**



- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung in den Bereichen Sicherheitsmanagement, Verkehrswesen oder Personalentwicklung.

- Nachweisbare Erfahrung im Gesundheits-, Risiko- oder Arbeitsschutzmanagement, vorzugsweise im Fahrbetrieb oder Transportwesen.

- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau) zur sicheren Kommunikation im internationalen Umfeld und für Schulungsunterlagen.

- Pädagogische Fähigkeiten oder Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil.

- Hohe Kommunikationsstärke, Empathie, Integrität und Organisationsgeschick.

- Selbstständige, systematische Arbeitsweise und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.

- Führerschein der Klasse D ist von Vorteil (Alternativ Erfahrungen im LKW-Bereich Klasse C)



**Wir bieten:**



- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung

- Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung interner Schulungs- und Präventionssysteme

- Kurze Entscheidungswege, kollegiales Arbeitsumfeld und langfristige Perspektive

- Unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen



**Bewerbung:**

[bewerbung@ovg-online.com](mailto:bewerbung@ovg-online.com)