Berechtigungsmanager (w/m/d)

Arbeitgeber: Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.

\*\*Dürfen wir uns kurz vorstellen?\*\* Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.



**Ihr Beitrag für das WIR**



- Anlage, Änderung und Löschung von zentral verwalteten Personen- und Benutzerobjekten

- Vergabe, Änderung und Entzug von zentral verwalteten Berechtigungen

- Kennwortvergabe, -rücksetzung und -änderung für zentral verwaltete Anwendungen

- Beratung der Fachbereiche bei der Durchführung der Rezertifizierung der zentral verwalteten Berechtigungen

- Koordination und Überwachung der fristgerechten Rezertifizierung der zentral und der dezentral verwalteten Berechtigungen

- Planung und Durchführung von Kontroll- und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich „Berechtigungsvergabe"



**Das wünschen wir uns**



- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

- analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten

- organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten

- hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten (inkl. erweiterter Dienstbereitschaften)

- Interesse an neuen, sich ständig verändernden Technologien, Vorgehensweisen und regulatorischen Anforderungen

- eigenständiges sowie service- und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team

- sorgfältige, gewissenhafte und verschwiegene Arbeitsweise

- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Regeltreue

- Kommunikationsstärke und gutes Konfliktmanagement (insbesondere am Telefon)



**Das bieten wir Ihnen**



- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice sowie Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr