Arbeitgeber: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Über uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines
Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute
eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen
Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Bereich Netzbau
umfasst u. a. Tiefbauarbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und
Telekommunikationsnetze, Kabelmontagearbeiten für Strom und
Telekommunikation sowie den erdverlegten Rohrleitungsbau und die
Spülbohrtechnik. Aufgaben Sie übernehmen die kaufmännische
Betreuung der Standorte Waiblingen, Weinstadt, Karlsruhe, Freiberg Sie
erstellen die monatliche Ergebnisrechnung für Jahresbau- und
Großprojekte, prüfen Abweichungen und leiten Maßnahmen zur
Ergebnissteuerung ab Sie arbeiten aktiv im Planungsprozess mit,
erstellen Prognosen und leisten Zuarbeit Sie übernehmen
Controllingaufgaben, führen Steuerungsgespräche und verantworten das
monatliche Reporting an die kaufmännische Leitung Sie sind
kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereichsleitung, alle
Mitarbeiter sowie Auftraggeber und Nachunternehmer Profil Fundierte
kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt, Betriebswirt
oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im
Controlling/Projektcontrolling, idealerweise im Bauwesen bzw. Netzbau;
sicher im Umgang mit projektnahen Kennzahlen Ausgeprägtes
analytisches und ganzheitliches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie
strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sehr gute
MS-Office-Kompetenzen (insb. Excel); schnelle Einarbeitung in
ERP-/Reporting-Tools (SAP) Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten
sowie Freude an der Arbeit im Team Wir bieten Bessere
Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit
Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00
€, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung
bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD
WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und
innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige
Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance JobRad mit
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Hilbert Senior HR Business Partner +49 7161 602-1613